深圳市金东门投资管理有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:物业管理/商业中心 金融/投资/证券
公司介绍
公司简介
深圳市金东门投资管理有限公司为广东金东海集团有限公司下属公司,主要从事企业投资管理,房屋租赁,房地产开发,房地产经纪,物业管理,国内贸易,投资兴办实业等;
深圳东门中2088号项目是一个商业项目
公司薪酬福利政策
一、薪酬
为了有效地吸引、保留和激励员工,更加紧密地将员工个人业绩与其薪酬回报联系在一起,从而提升公司整体业绩水平,公司按以下理念制定薪酬政策:
1、为岗位付薪:岗位工资由职级决定;
2、为个人技能付薪:同一职级的工资因个人技能和资质而不同;
3、确保内部公平性:关注相似工作内容的岗位任职者在公司内部的公平性;
4、确保外部竞争性:关注同一地区竞争对手的薪酬水平,确保薪酬富有竞争力。
二、福利
1、提供中餐补贴:
2、提供话费补贴:基层员工30元/月(保洁人员除外);招商部员工150元/月,经理级及以上人员300元/月;
3、缴纳社保及公积金:
4、年终奖:年终奖实行双薪;
5、生日福利:员工生日当天送生日贺卡及蛋糕,每月组织一次生日PARTY;
6、节日福利:中秋、端午、妇女节等传统节日发放员工福利;
7、员工大事补贴:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时,公司给予员工礼金或慰问金;
8、主管级及以上干部(含享受待遇),特殊工种员工每年由公司统一组织健康体验;
9、高温补贴:按照高温津贴的标准和发放办法发放;
深圳市金东门投资管理有限公司为广东金东海集团有限公司下属公司,主要从事企业投资管理,房屋租赁,房地产开发,房地产经纪,物业管理,国内贸易,投资兴办实业等;
深圳东门中2088号项目是一个商业项目
公司薪酬福利政策
一、薪酬
为了有效地吸引、保留和激励员工,更加紧密地将员工个人业绩与其薪酬回报联系在一起,从而提升公司整体业绩水平,公司按以下理念制定薪酬政策:
1、为岗位付薪:岗位工资由职级决定;
2、为个人技能付薪:同一职级的工资因个人技能和资质而不同;
3、确保内部公平性:关注相似工作内容的岗位任职者在公司内部的公平性;
4、确保外部竞争性:关注同一地区竞争对手的薪酬水平,确保薪酬富有竞争力。
二、福利
1、提供中餐补贴:
2、提供话费补贴:基层员工30元/月(保洁人员除外);招商部员工150元/月,经理级及以上人员300元/月;
3、缴纳社保及公积金:
4、年终奖:年终奖实行双薪;
5、生日福利:员工生日当天送生日贺卡及蛋糕,每月组织一次生日PARTY;
6、节日福利:中秋、端午、妇女节等传统节日发放员工福利;
7、员工大事补贴:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时,公司给予员工礼金或慰问金;
8、主管级及以上干部(含享受待遇),特殊工种员工每年由公司统一组织健康体验;
9、高温补贴:按照高温津贴的标准和发放办法发放;
招聘职位
职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
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办公室 文员 助理 数据录入 网店管理 | 深圳-福田区 | 2015-04-11 | 2 |
美工 图片处理 | 深圳-福田区 | 2015-04-11 | 2 |
美工 图片处理 网店 | 深圳-福田区 | 2015-04-11 | 2 |
保安员 | 深圳-罗湖区 | 2014-04-30 | 3 |
工程资料员 | 深圳-罗湖区 | 2014-03-04 | 1 |
招商接待 | 深圳 | 2014-03-04 | 2 |
工程部经理 | 深圳-罗湖区 | 2013-12-05 | 1 |
平面设计师 | 深圳-罗湖区 | 2013-12-05 | 2 |
会计 | 深圳-罗湖区 | 2013-12-05 | 1 |