深圳招聘

任职要求：
1. 年龄区间：30-45岁
2. 性 别：男性
3. 教育背景：大学专科及以上学历，工程管理类相关专业，有高级工程师职称者优先；
4．工作经验：3-5年以上相关工作经验，会项目管理，具备丰富的工程设计、施工、机电设备运行、维修、养护技术经验，熟悉土建、强弱电、空调、电梯、消防、给排水等机电设备系统的运行、维护和 管理；
5．知识与技能：熟练使用Microsoft Office、CAD等专业办公软件；具备处理突发事件的应变能力及出色的沟通能力和领导能力；
6. 其他要求：品行端正，爱岗敬业；诚信、廉洁、严谨；沟通能力协调强，具备良好的团队素质，思维敏捷，具备较强的开拓能力和高度责任心。

工作职责：
本职：负责组织公司工程施工管理，对项目进度、质量、成本、安全进行控制。
1、负责组织项目开工前得到手续办理和施工准备工作；
2、组织或参与总包、分包、监理单位的招投标；
3、对所有工程建设进度、质量、成本、安全负责；
4、组织拟定并完成公司工程预算管理；
5、负责制定部门制度、操作规程和要求，并督导下属执行；
6、负责牵头制定、审核公司各项目机电设备的维修养护和大中修计划、方案、并督促落实；
7、负责监督、检查设备设施维修、保养、更新、改造和能源控制计划及预算等工作的执行情况；
8、负责监督、检查工程技术资料档案的建立、充实和管理，确保工程施工，重要设备系统的技术资料完整无损，便于检索和调阅；
9、坚持巡查督导，及时发现解决问题，监督检查部门员工工作情况并对部门人力资源合理配置；
10、确保物业所有设备，依照政府的规定和法例要求，接受定期之检查、测试和保养；
11、培训下属员工，定期对下属进行绩效评估，并按规定进行奖惩；
12、完成上级领导临时安排的其它工作事项。

公司简介

深圳市金东门投资管理有限公司为广东金东海集团有限公司下属公司，主要从事企业投资管理，房屋租赁，房地产开发，房地产经纪，物业管理，国内贸易，投资兴办实业等；
深圳东门中2088号项目是一个商业项目


公司薪酬福利政策
一、薪酬
为了有效地吸引、保留和激励员工，更加紧密地将员工个人业绩与其薪酬回报联系在一起，从而提升公司整体业绩水平，公司按以下理念制定薪酬政策：
1、为岗位付薪：岗位工资由职级决定；
2、为个人技能付薪：同一职级的工资因个人技能和资质而不同；
3、确保内部公平性：关注相似工作内容的岗位任职者在公司内部的公平性；
4、确保外部竞争性：关注同一地区竞争对手的薪酬水平，确保薪酬富有竞争力。
二、福利
1、提供中餐补贴：
2、提供话费补贴：基层员工30元/月（保洁人员除外）；招商部员工150元/月，经理级及以上人员300元/月；
3、缴纳社保及公积金：
4、年终奖：年终奖实行双薪；
5、生日福利：员工生日当天送生日贺卡及蛋糕，每月组织一次生日PARTY；
6、节日福利：中秋、端午、妇女节等传统节日发放员工福利；
7、员工大事补贴：当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员工礼金或慰问金；
8、主管级及以上干部（含享受待遇），特殊工种员工每年由公司统一组织健康体验；
9、高温补贴：按照高温津贴的标准和发放办法发放；