天津招聘

金乐家不可抗拒的十大优势发展 1. 金乐家为您提供创业平台 ，入公司一年以上的优秀员工即可有机会成为公司合伙人，参与公司开店，分享公司经营红利。 2. 公司致力于房地产领域众多业务产品，适合众多房地产精英发展。金乐家定位于高端产品，同样的努力，不同的结果，目前最高纪录的经纪人月收入是11万，区域经理年收入超百万。行业内薪资最高，奖励最高！ 1.新人试用期2000元无责任底薪，超过同行业25%， 2.行业内的最高提成15%——50%，超过同行业15% 3.优秀员工可获3万元购车款独特的企业文化——员工至上 1.金乐家首创行业内无罚款文化. 2.业务各层级考核原则：只晋不降。 3.为新人提供住宿，每个宿舍都临近店面，住宿环境优越。 4.公司为丰富员工的业余生活，激发员工青春活力，舒缓工作压力，成立了驴友俱乐部、篮球俱乐部、足球俱乐部等娱乐活动社团磨砺（金鹰特训营——金鹰进阶培训系列课程）金乐家的黄埔军校——金鹰特训营，总经理亲自授课，传授各项技能，为您打造卓越的职业生涯和精彩人生。职位描述规定：（1）、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；（2）、了解客户需求，提供合适房源；（3）、陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务；（4）、负责业务跟进等服务工作；（5）、负责公司房源开发与累积，并与业主建立良好的业务协作关系。岗位要求规定：（1）、为人诚信，有责任心；（2）、有较强的团队合作意识；（3）、有激情、有理想，勇于挑战高薪；（4）、大专及同等学历以上（综合素质较高者放宽要求）；（5）、外地人和应届毕业生优先(外地人可提供住宿) （6）、年龄18-35岁。工作地址： 河西区：水晶城店 香水园店 芳水园店 珠江道店 海逸长洲店 俊城橡树园店 富力津门湖店 滨湖店南开区： 时代奥城店 奥体中心店 雅士道店 阳光100店 水上店津南区：红磡领世郡店 金地格林店 西青区：金厦新都店 天房美域店 梅江康城店东丽区：东丽湖店 宝坻区：京津新城店 静海县：团泊湖店
公司自2004年初成立至今，经过了9年的精耕运作，已在河西、河东、南开、西青、东丽、宝坻、津南等主要品质楼盘、名宅别墅布控，目前拥有了数十家门店，拥有400人以上的专业服务团队，总业绩、单店业绩均在天津地区名列前茅，显示出了良好的竞争力与极强的发展后劲。

    金乐家，又称“进了家”。他就是房地产综合服务业里幸福与安全的代名词。

    一个用爱创造幸福的品牌。

    金乐家的战略目标： 2015年——天津市同行业综合竞争力排名第一； 未来——做全球最具品牌价值的房地产综合服务机构。 金色五年成功计划年轻的你如果没有对未来做好规划，那就让我们为你做规划，带你走过金色五年。

    一年成为房产专家 二年升任店经理，参与公司开店，参与公司分红,成为公司的合伙人三年实现买房、买车计划 四年自如驾驭事业与生活 五年奠定个人能力与品位完美蜕变相 培训与发展1.岗前培训、基础培训、提升培训、管理培训，以内训和外训结合的方式，毫无经验的从业者到业务精英，从业务层级到管理层2.明确的晋升途径：经纪人——店经理（公司分红）——区域经理（公司分红）---大区经理（公司分红）——大区总监（公司分红）；

   企业文化1.核心价值观 员工至上，仁义诚信 追求卓越，团结共赢，高效执行2.用人理念 唯才是举，海纳百川； 用人不疑，点石成金。3.企业精神 像鹰一样锐利进取、专业高效 、务实创新、豁达包容、超越自我、永不言弃4.经营理念 目标明确，沟通通畅，苛求细节，没有借口，5.经营方针 真实房源，最佳方案，安全交易，品质服务。6.社会责任 勇于创新，严于律己，诚信交易，促进行业健康发展； 致力环保，济贫救灾，投身公益，提供更多就业岗位。