上海招聘

老板的一封信
我是60后，开了家建筑设计公司，其实只是间小作坊，说好听点是间工作室。作坊虽然小，但小有小的好：生存成本低，不必饥不择食，江湖上有几位有理想有品味的甲方，一切OK！
只是最近有了点忧虑：再过10年我干啥？
退休肯定是不考虑的了，我的理想：临死前1分钟还在工作---表明我对社会还有用。
最好的办法：搞企业，大企业！
搞企业最大的痛点是什么？不是有钱，是有人，是有团队，优秀的核心团队。
所以，我对招工没兴趣，要招就招未来合伙人。
为什么圈定90后呢？一是因为我觉得90后行！（欲知详情请关注我的公众号《黄哥内经》读其中一篇《女排里约夺冠 我有重大发现》）二是世代合适：来了培养10年，等我60了，90后正当年！
对了，得说说将来这个企业干啥：建筑设计这个行业我喜欢，不能丢，但做不大；而搞企业跟搞作坊完全不同：作坊高兴就得；企业必须赚钱，赚大钱。至于干啥赚大钱，我有很多想法，有很宏伟的计划，不过暂时保密哈。
该泼点凉水了：未来合伙人还不是合伙人，未来合伙人的意义只在于：我会按合伙人的标准来设计、塑造你的未来，以使你在未来具备成为合伙人的资格和条件。
再泼点冰水：既然招的是未来合伙人，标准肯定比较高：光90后不行，必须还得够优秀。至于怎么着才算优秀，这事三句两句说不清，会有一些具体的要求，但还要靠长时间的磨练和考验。
不过有一点可以说得很清楚：如果你只是想找个地方混个房租，拜托别来，我没功夫培养你，你在我眼皮子底下也混不了几天。
最后要表达一下我的善意：如果你是90后，而且够优秀，再有长远打算，欢迎来做未来合伙人！