2014年，不要再频繁的跳槽了浪费了青春又浪费了经验。找个好平台好好发展吧！
我们公司的优势：
A:占着银行的背景
B:拥有呼叫行业大好的发展前景
C:拿着金融行业的薪水
我们电话销售职位的优势：
A:呼出的号码是 955**这样的银行官方号码！ 可信度不是其他021-******这样的号码可以相比的！
B:呼出的对象是 已经在银行办理过信用卡产品的客户！ 资源的有效性不是任何公司提供的资源可以相比的！
C:我们拥有5000强信诺集团的培训讲师！ 销售技能提高的速度不是任何家公司可以相比的！
D:全国在5年内要引进新员工5000余人！ 发展前景和晋升空间不是任何家公司可以相比的！
毫不夸张的说，秒杀大部分电销职位！！！
工作职责:
针对银行VIP客户及银行信用卡客户，通过银行的统一电话系统，联系银行信用卡客户，销售公司小额保险（如住院，门急诊等）。
2、公司提供信用卡客户名单，不需要本人寻找客户，不需要见客户；
3、为银行客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。
4、协助上司及团队完成特定的项目任务，定期向领导汇报工作进度
5、通过我们的系统可以完成购买保险，客户用信用卡支付保险费用，等一系列的手续。
工作要求：
大专以上学历；（有AQE者可以放宽至中专，否则学历不达标请勿投）
口齿清晰，普通话流利，无口音，性格坚韧，思维敏捷；
好学肯干，有良好的团队意识；
从事过呼叫中心行业，银行业或有销售经验者优先考虑；
薪资福利：
签订正式劳动合同，缴纳标准社会保险(养老,医疗,失业,生育,工伤)；住房公积金和补充商业医疗保险。
无责任底薪2500—5000元＋销售职级津贴＋高额奖金，年底双薪。目前在职员工平均工资6000左右；上进心比较强的30%员工月薪过万。
每年带薪假期15天，每日六小时工作制；
提供三周带薪培训，（带薪岗前培训）
公司属于快速成长期，提供公平，公正的快速提升机会；
丰富多彩的员工活动，国内外旅游奖励让员工的生活更加多姿多彩。
给新人提供三个月的免费住宿，让新人在上海缓解过渡性的经济压力。
工作时间：
AB班制度每天6小时 (一周轮一次）
A:9:00-15:00 做六休一
B:15:00-20:30 做五休二
升迁线路
晋升路线：电话销售专员 -> 初级电话销售专员 -> 中级电话销售专员 -> 高级电话销售专员-> 资深电话销售转运 -> 电话销售主管 -> 高级电话销售主管从电话销售专员一职开始，每个职位每季度都会进行评估，顺利通过考核后有机会提前试用期转正或担任更高一级别职务;
培训机会
招商信诺最引以为傲的事情之一就是为员工提供丰富的在职训练和课堂式正规培训，并尽量使他们进入快速学习曲轨。公司鼓励员工在职进修：斥资引入全球最大的网络学习系统，包含超过5万小时的学习内容，员工可以根据自己的实际工作需要和个人兴趣自主选择课程学习；制订完善的奖励计划，资助员工参加各种专业资格考试，包括美国寿险学会的 LOMA资格考试、中国保险代理人资格考试、北美精算师资格考试等；并为管理层员工提供英语语言培训课程。
工作地点
银行项目（世纪大道职场）：向城路 (地铁2,4,6,9号线世纪大道站下6号口出或地铁4,6号线浦电路下)；（工作时间－ 一天6小时）
银行项目（张江高科职场）：碧波路 (地铁2号线张江高科站下5号口出)； （工作时间 － 一天6小时）
银行项目（杨浦区职场）：松花江路 (地铁9号线延吉中路站下，毗邻黄兴公园)；（工作作时间 － 做五休二一天八小时）
实行全新加薪计划，销售人员底薪根据级别晋升提升至5000元！
新人保护措施，帮助顺利渡过新人过渡期并走向成熟。
1：公司提供三个月公寓式住宿，缓解新人在上海的住宿压力成本。
2：提成翻倍。（第一个月3倍提成，第二个月2倍提成，第三个月恢复1倍提成）
3：三周带薪培训，培训结束给每位新人安排资深老员工为师傅，带领入门。
4：团队主管用优秀录用给予实战指导，拿实际的销售情景录音结合培训理论培养。
5：有同行工作经验人员，提供之前公司流水单，可直接申请更高底薪。
此岗位为银行上班，使用银行统一电话系统例如 955xx 这样的官方电话，无须外出，无须自己开拓客户，办公室内工作。
（注意：不是销售信用卡产品，是银行保险产品。客户通过信用卡进行缴费！所以还是比较好做的。）
相信各位通过自己的努力在招商信诺一定会学到东西、交到朋友、赚到钱。让我们一起在招商信诺健康生活、快乐工作！
联系人：朱经理
联系方式：021-51866035 15900980397
招商信诺人寿保险有限公司
——期盼与您共同成长——
