广州招聘

职位描述：
1、协助项目经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案；
2、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表；
3、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关；
4、对施工现场监督管理，遇到重大质量、安全问题时及时会同有关部门进行解决；
5、向专业所管辖的班组下达施工任务书、材料限额领料单和施工技术交底；
6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行7、负责对图纸变更、增补工程进行现场签证和记录；
8、协助技术负责人进行图纸会审及技术交底；
9、审核各专业（土建、水电、空调、园林绿化）工程预付款，并呈报造价管理部；
10、负责组织隐蔽工程、单位工程、分项工程的完工验收工作；
11、负责整理各项工程（土建、水电、园林绿化）的竣工资料及交接工作；
12、参加工程协调会与监理例会，提出和了解项目施工过程中出现的问题，并根据问题思考、制定解决办法并实施改进；
13、参加工程竣工交验，负责工程完好保护；
14、负责与外协单位传递信息与资料；
15、负责协调工程项目各分项工程之间和施工队伍之间的工作。
任职要求：
1、具有建筑工程施工现场指导及管理经验,有工作经验及相关资质证书者优先；
2、本科以上学历，熟练使用AutoCAD制图，能够识别工程图纸；
3、有相关专业知识和吃苦耐劳的精神；
4、能服从公司安排、能适应出差；

    广州珞珈环境科技有限公司2008年7月成立，是一家从事河湖生命环境、水生态环境综合治理、生态河湖与智慧水务科学技术研究和工程建设的高新技术环保企业，专业服务于河湖生命健康维系、水系生态平稳系统构建和河湖水环境综合治理，是城市污泥无害资源利用和江河湖库淤泥处理及其资源化处置的技术系统提供商。
    公司以“产学研用”方式与武汉大学、中山大学、浙江大学、河海大学、珠江水利科学研究院、广东省水科院等高等院所长期合作，拥有水利、市政、环境以及热电等行业的专家教授组建核心团队，建设泥水环境工程技术研究中心和两座实践基地。
    公司“以人为本、活化机制、勇于创新、敢于投入、引创结合”， 专有成果 “江湖淤泥理化调理及复合固化处理技术系统”达到国际领先水平，并获2017年大禹科技进步二等奖。国家发明专利数十项、出版专著4部、企业标准一部、实施标准化工法一部，探索研发出符合“生态环境为基、生命环境为要”的江河湖库环境综合治理体系和具有独立产权的城市污泥焚烧技术和河湖受污淤泥高效利用技术系统，创建了河长制社会化管理信息系统和智慧水务综合解决方案。
    我们本着“崇德、创新、诚信、为业”的基本宗旨，以提高民生生活质量、维系河流、湖泊、水库、海洋生命共同体健康为己任，愿与您携手推进生态文明建设、构筑绿水青山、建设美丽家园、实现中国梦而奋斗。

一、完善的基本福利体系

1、社会保险：根据国家有关部门规定，公司为所有员工按月度缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险）。
2、住院慰问金：公司重视“家文化”，对于住院员工，给予慰问和关怀。
3、员工体检：关心员工身体健康，每年组织员工免费体检。
4、年度旅游：公司每年为全体员工提供1-2次户外旅游(国外/内、省内)与拓展活动。
5、丰富的文娱活动、竞赛及企业文化（部门拓展、聚餐、k歌、游戏竞赛等活动/员工生日礼物/丰富的体育项目活动,加强员工的身体素质/演讲、歌唱、体育运动等比赛，提升员工综合能力/传统节日的物资发放及节日慰问等）。
6、待薪年假：按照国家规定为符合条件的员工提供各类待薪年休假。
7、住房公积金。
8、工作时间：5天7小时工作制（8：30--17：30），午休2小时，按国家法定节假日休息；
9、办公环境：优美，设置茶吧，公司施行人性化管理。

二、员工晋升空间

1、良好的培训机会及职业规划
（1）注重员工的培训机会，成立内部讲师俱乐部，进行各类课程的培训，包括专业技能课程和综合素质提高课程两大方向，内训和外训相结合，令员工得以内在、外在全面的提升。
（2）注重员工的职业生涯规划，通过职业规划讲座、职业交流圈、职业指导等方式，帮助员工做好职业规划，实现个人的发展目标。

2、广阔的发展空间和晋升机会公司业务发展迅猛，有完善的培训体系和选拔、晋升机制，注重员工的全面发展，不断提升员工价值，给员工提供展现自我能力的平台和渠道。