广州珞珈环境技术有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:环保
公司介绍
广州珞珈环境科技有限公司2008年7月成立,是一家从事河湖生命环境、水生态环境综合治理、生态河湖与智慧水务科学技术研究和工程建设的高新技术环保企业,专业服务于河湖生命健康维系、水系生态平稳系统构建和河湖水环境综合治理,是城市污泥无害资源利用和江河湖库淤泥处理及其资源化处置的技术系统提供商。
公司以“产学研用”方式与武汉大学、中山大学、浙江大学、河海大学、珠江水利科学研究院、广东省水科院等高等院所长期合作,拥有水利、市政、环境以及热电等行业的专家教授组建核心团队,建设泥水环境工程技术研究中心和两座实践基地。
公司“以人为本、活化机制、勇于创新、敢于投入、引创结合”, 专有成果 “江湖淤泥理化调理及复合固化处理技术系统”达到国际领先水平,并获2017年大禹科技进步二等奖。国家发明专利数十项、出版专著4部、企业标准一部、实施标准化工法一部,探索研发出符合“生态环境为基、生命环境为要”的江河湖库环境综合治理体系和具有独立产权的城市污泥焚烧技术和河湖受污淤泥高效利用技术系统,创建了河长制社会化管理信息系统和智慧水务综合解决方案。
我们本着“崇德、创新、诚信、为业”的基本宗旨,以提高民生生活质量、维系河流、湖泊、水库、海洋生命共同体健康为己任,愿与您携手推进生态文明建设、构筑绿水青山、建设美丽家园、实现中国梦而奋斗。
一、完善的基本福利体系
1、社会保险:根据国家有关部门规定,公司为所有员工按月度缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险)。
2、住院慰问金:公司重视“家文化”,对于住院员工,给予慰问和关怀。
3、员工体检:关心员工身体健康,每年组织员工免费体检。
4、年度旅游:公司每年为全体员工提供1-2次户外旅游(国外/内、省内)与拓展活动。
5、丰富的文娱活动、竞赛及企业文化(部门拓展、聚餐、k歌、游戏竞赛等活动/员工生日礼物/丰富的体育项目活动,加强员工的身体素质/演讲、歌唱、体育运动等比赛,提升员工综合能力/传统节日的物资发放及节日慰问等)。
6、待薪年假:按照国家规定为符合条件的员工提供各类待薪年休假。
7、住房公积金。
8、工作时间:5天7小时工作制(8:30--17:30),午休2小时,按国家法定节假日休息;
9、办公环境:优美,设置茶吧,公司施行人性化管理。
二、员工晋升空间
1、良好的培训机会及职业规划
(1)注重员工的培训机会,成立内部讲师俱乐部,进行各类课程的培训,包括专业技能课程和综合素质提高课程两大方向,内训和外训相结合,令员工得以内在、外在全面的提升。
(2)注重员工的职业生涯规划,通过职业规划讲座、职业交流圈、职业指导等方式,帮助员工做好职业规划,实现个人的发展目标。
2、广阔的发展空间和晋升机会公司业务发展迅猛,有完善的培训体系和选拔、晋升机制,注重员工的全面发展,不断提升员工价值,给员工提供展现自我能力的平台和渠道。
公司以“产学研用”方式与武汉大学、中山大学、浙江大学、河海大学、珠江水利科学研究院、广东省水科院等高等院所长期合作,拥有水利、市政、环境以及热电等行业的专家教授组建核心团队,建设泥水环境工程技术研究中心和两座实践基地。
公司“以人为本、活化机制、勇于创新、敢于投入、引创结合”, 专有成果 “江湖淤泥理化调理及复合固化处理技术系统”达到国际领先水平,并获2017年大禹科技进步二等奖。国家发明专利数十项、出版专著4部、企业标准一部、实施标准化工法一部,探索研发出符合“生态环境为基、生命环境为要”的江河湖库环境综合治理体系和具有独立产权的城市污泥焚烧技术和河湖受污淤泥高效利用技术系统,创建了河长制社会化管理信息系统和智慧水务综合解决方案。
我们本着“崇德、创新、诚信、为业”的基本宗旨,以提高民生生活质量、维系河流、湖泊、水库、海洋生命共同体健康为己任,愿与您携手推进生态文明建设、构筑绿水青山、建设美丽家园、实现中国梦而奋斗。
一、完善的基本福利体系
1、社会保险:根据国家有关部门规定,公司为所有员工按月度缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险)。
2、住院慰问金:公司重视“家文化”,对于住院员工,给予慰问和关怀。
3、员工体检:关心员工身体健康,每年组织员工免费体检。
4、年度旅游:公司每年为全体员工提供1-2次户外旅游(国外/内、省内)与拓展活动。
5、丰富的文娱活动、竞赛及企业文化(部门拓展、聚餐、k歌、游戏竞赛等活动/员工生日礼物/丰富的体育项目活动,加强员工的身体素质/演讲、歌唱、体育运动等比赛,提升员工综合能力/传统节日的物资发放及节日慰问等)。
6、待薪年假:按照国家规定为符合条件的员工提供各类待薪年休假。
7、住房公积金。
8、工作时间:5天7小时工作制(8:30--17:30),午休2小时,按国家法定节假日休息;
9、办公环境:优美,设置茶吧,公司施行人性化管理。
二、员工晋升空间
1、良好的培训机会及职业规划
(1)注重员工的培训机会,成立内部讲师俱乐部,进行各类课程的培训,包括专业技能课程和综合素质提高课程两大方向,内训和外训相结合,令员工得以内在、外在全面的提升。
(2)注重员工的职业生涯规划,通过职业规划讲座、职业交流圈、职业指导等方式,帮助员工做好职业规划,实现个人的发展目标。
2、广阔的发展空间和晋升机会公司业务发展迅猛,有完善的培训体系和选拔、晋升机制,注重员工的全面发展,不断提升员工价值,给员工提供展现自我能力的平台和渠道。
联系方式
- 公司地址:地址:span广州市越秀区寺右新马路南二街18号广兴华大厦3楼整层
招聘职位
职位名称 | 工作地区 | 更新日期 | 招聘人数 |
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二级项目经理(二级建造师) | 广州-越秀区 | 2020-12-25 | 5人 |
一级项目经理(一级建造师) | 广州-越秀区 | 2020-10-26 | 5人 |
资料员岗 | 广州-越秀区 | 2020-10-26 | 2人 |
预结算岗 | 广州-越秀区 | 2020-10-26 | 1人 |
建造师岗 | 广州-越秀区 | 2019-09-14 | 若干人 |
工程施工员 | 广州-越秀区 | 2019-05-07 | |
急前台行政文员(双休+五险一金) | 广州-越秀区 | 2019-05-07 | 1人 |
工程资料员 | 广州-越秀区 | 2019-05-07 | 2人 |
工程预算员 | 广州-越秀区 | 2019-05-07 | 2人 |
安全员 | 广州-越秀区 | 2019-03-25 | 2人 |