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    东莞市尊御轩文化传播有限公司成立于2010年09月。由从事文化发展行业多年的、深谙东莞本土文化的优秀业内人士，经过一番审视夺度、运筹帷幄，合力组建的一家全方位文化发展机构。这一决策层的组合特点，充分地决定了公司在专业化市场竞争中的优势定位：高起点、高标准。
    公司主要从事“艺术展览”、“文化品牌”、“商业庆典”、及“文化项目投资及文化艺术品衍生开发”等创意文化产业。为了使文化产业市场价值最大化、客户满意最大化、社会效益最大化，全力打造了一个“概念传播文化、实体承载梦想”的崭新平台，同时以东莞为依托，掀起一场恢宏而浩大的文化风潮，带动发展与时代、文化相关的领域。公司主要在“整合外部资源”及“强化内部管理”上两方面下功夫。
    大力整合外部资源；即以公司最大的效能，全面联合政府、企业、媒体、市场、兄弟单位等优势资源，使整个文化产业链条顺畅通达，更好地满足文化产品的纵深推进、扩大产品的影响力和知名度。
    不遗余力地强化内部管理；对此我们做到三到位：
    ——以人为本，人力到位。项目的实施到完成离不开职员的创新型工作，文化产业的这一特点尤为突出。公司完善各种福利待遇，完善员工成长规划，努力吸纳最优秀的人才加盟到公司。现公司拥有一支视角独特、技术精湛、思路开阔、反应迅速的策划与执行队伍，他们从项目的前期跟进，到组织实施，最后到文化产品的形成，都是集思广义、群策群力，以最大的能动性、专业性、创新性，实现文化产品价值的最大化。
    ——文化先行，制度到位。文化是企业的灵魂。在工作中，我们始终秉承“专业、诚信、务实、创新、共赢”的经营理念，追求专业化的品质、规范化的流程，着力强化最人性化的管理，并且使各项制度落地有声，使员工价值与企业价值紧密结合，共同携手打造一艘全新的文化航母。
    ——组织保证，支撑到位。每一个文化产品的实现都是通过组织有效的工作来保证完成的。公司分设行政人事部、策划部、展览部、市场部、财务部、文化品牌部、媒介部，不以不同的项目为部门划分，而是实施“大部门”的组织架构，以保证在每一个文化项目，都能尽可能地减少沟通和技术节点，，在每一个环节上追求完美最大的程度地提高效率、降低成本。
    卓越的管理团队，良好的管理机制，使东莞市尊御轩文化传播有限公司在业界焕发着勃勃生机，以其昂然之势，成为东莞一颗耀眼的“文化新星”，展现出前所未有的良好发展前景。