郑州招聘

职位描述：
职责与任务：完成公司自主相关培训工作，同时进行培训评估并完成考试；根据业务人员自身能力进行提升辅导；完成总经理及营销总监指定的相关事务；协助营销总监监督业务人员日常工作完成情况；完成新晋员工的岗位知识培训（培训内容：产品知识，谈判技巧，商务礼仪，简易心理知识，人际相处等） 。
职责表述一：按时完成各项培训工作
1. 参加行业内相关知识及能力提升项目培训。
2. 组织完成行业内相关知识转训工作并进行培训评估。
3. 每月制订自主培训计划及课件准备工作。（每月2次以上）
4. 组织完成公司自主培训工作并进行培训评估。
职责表述二：监督及辅导业务人员的电话沟通
1. 监督业务人员烦人日常电话沟通并及时发现其中存在的问题。
2. 针对欠缺电话营销技巧知识的业务人员进行一对一辅导。
3. 每周抽查部分业务人员进行现场模拟演练。
职责表述三： 完成公司及领导相关工作安排
1. 积极配合公司及部门之间工作需求。
2. 积极聆听与记录总经理布置相关工作，尽力完成。
3. 对于公司及领导工作安排进行有效评估（针对业务人员为主）
职责表述四： 协助营销总监做好监督工作
1. 配合营销总监相关培训安排。
2. 协助营销总监做好日常管理工作。
3. 协助营销总监做好业务人员一对一辅导工作。
职责表述五： 新员工入职培训
1. 制订新员工入职培训计划。
2. 做好相关培训课件收集工作。
3. 对于重要培训内容课后进行考试，评估。

任职资格要求：
年龄：28岁以上
性别：不限
学历：大专及以上学历
婚姻状况：不限
经验要求：3年以上同职工作经验
知识要求：有较强的文案功底和营销能力
能力要求：创意优，执行力强，沟通能力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案；具有极强的市场判断能力与开拓能力，优秀
                    的组织管理与团队激励能力
其他要求：具有高度的团队合作精神和高度的工作热情 举报 分享

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