郑州招聘

职位描述：
职责：
1.协助各公司部门负责人制定年度薪酬预算，细化员工薪酬标准、绩效考核细则。
2.协助制定与完善公司薪酬绩效管理制度及操作流程
3.不断优化薪酬体系，设计或制定各项薪酬绩效改善方案，并予以实施
4 协调部门和人员的工作关系和任务分配，确保流程的顺利进行，跟进与收集各部门报表，负责公司全部月度、季度、年度薪酬和绩效核算
5.每月工资表制作，审核，跟踪发放，并作出每月薪资报表分析
6.接受并跟踪处理员工的关于薪酬、绩效考核方面的异议
7.制定绩效管理所需的各类管理报表，负责管理薪酬绩效相关的文件和档案
要求：
1.大专以上学历，具备2年以上薪酬、绩效岗位实操经验
2.掌握薪酬、绩效设计方法，熟悉现代企业薪酬福利、绩效管理体系设计方法及流程
3.数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件
4.具有团队合作精神，协调能力、语言表达能力及执行力
5.为人正直、责任心强、工作仔细认真
备注：工作地点：郑州和上海（每月各半）

联系人：冯经理 18221569042 举报 分享

上海阳杰汽配有限公司是商用车保险事故配件综合服务商，销售规模位居国内商用车配件流通行业前列，总部位于上海市长宁区。

公司业务模式主要分为两大类，保险事故配件业务和备件中心库业务。保险事故配件业务主要基于保险理赔产生的配件需求，提供全系列事故配件综合服务，业务覆盖区域包括上海、河南、河北、山东、山西、安徽、江苏、湖北、湖南、江西、广东、广西、福建、海南等14个省市，经营品类基本涵盖国内主流品牌；公司备件中心库代理权包括潍柴、欧曼、陕汽、解放、东风、红岩、柳汽等整车主机品牌，主要为各整车主机厂提供各类售后服务支持。

在供应商开发与选择上，与国内400多家优质供应商有良好合作关系，涉及商品品种10多万个；阳杰公司目前已建有覆盖7省的供应链服务网络并有郑州、太原、武汉、广州四大配送中心。阳杰公司有完善的供应链管理系统，设有采购、仓储、物流专业团队，严格按照供应链建设的核心要素进行管理。按照阳杰公司战略规划，会进一步完善全国供应链布局，打造公司供应链服务核心优势；

公司结合保险公司理赔业务需求，发挥自身在配件数据采集、数据加工上的技术和专业优势，自主研发针对保险公司的商用车数据平台，立足于为保险公司提供数据服务。公司还与国内主要保险公司建立了深度合作关系，包括中国人保、平安财险、太平洋财险、中国人寿财险、中华联合、中国大地等，同时依托自身对商用车配件行业的深刻理解，加上对保险理赔业务的深度分析，发挥自身优势为保险公司提供全方位服务支持。

公司是中国汽车维修行业协会配件工作委员会副主任单位，被授予“全国保险行业商用车同质配件理赔试点单位”，2018年被授予“中国汽车后市场连锁百强企业”荣誉称号。

公司的使命是“推动商用车后市场生态系统健康发展”；公司的愿景是 “成为客户首选的商用车汽配供应链平台”。