郑州招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；  
2、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 
3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 
5、参与部门管理； 
6、配合其他部门有关工作； 
7、承办领导交办的其他工作。 
工作内容：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作； 
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 

8、每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员的工作； 
9、协助行政人事主管开展各种员工活动等； 
10、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议； 
11、 接受并积极参加公司组织的各项培训， 加强自身专业及相关辅助技术的学习； 
12、接受行政人事主管的直接领导，特殊情况可向总经理办公室汇报；
13、维持良好的工作环境，保持良好的心态工作； 
14、遵守公司的各项管理制度； 
15、与其他部门有关工作配合良好； 
16、积极主动完成领导交办的其他工作。 
任职要求：
 1、年龄20—28周岁之间，人力资源或相关专业大专及以上学历，至少有半年人事工作经验；
 2、具有良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力；
 3、熟练使用office等办公软件；
 4、有经验各方面条件优秀的优先，待遇面议；
薪资待遇：
试用期间底薪2500，转正后面议，一个月转正，有经验且各方面条件优秀者提前转正。
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工作时间：早上8：30-17：30，单休。 举报 分享

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