郑州招聘

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、修订各项管理规章制度，进行日常行政、人事工作的组织与管理；
3、负责公司行政后勤保障工作，保障公司日常工作正常运行；
4、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作，并检查、督促会议决策的落实执行情况。
5、负责人事管理工作包括人员招聘、培训、考核、晋升、薪酬、考勤、社保、辞退、劳动合同签订等各项人力资源管理工作，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额；
6、负责与相关上级政府部门的联系，获取相关法律、政策信息，争取政策支持；
7、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1、五年以上企业管理或人力资源工作经验，熟悉国家政策和法律法规；
2、行政管理、企业管理、工商管理、人力资源等相关专业；
3、善于协调、沟通、责任心、事业心强；具有良好的人际交往和社会活动能力。

福利待遇：
五险，双休，八小时工作制，享受国家法定节假日休息。