郑州招聘

任职要求：
1、在人员招募、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、口头表达能力、沟通领悟能力强；
3、工作细致，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
5、推动制度的执行、监督、检查和考核执行情况；
6、员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
7、能承受较大的工作压力。