郑州招聘

1，根据公司需要找招聘符合公司发展要求的各类人员，并做好相关的培训安排。
2，制定考核计划，合理安排工资标准，为公司的发展制定合理的人事计划。
3，实时汇报人事变化，并做好相应的准备工做。
4，汇报月度考核情况，并交由财务制定工资列表，审核无误，签字发放。
5，协调公司内部情况，制定一般处理办法。
6，定期汇报公司人员情况，配合领导制定更加适合公司发展的相应计划。
7，贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；
·负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；
·负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；
·做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册；
·负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；
·按时完成公司领导交办其他工作任务。

任职资格

1、人力资源管理或相关管理专业本科以上学历，三年以上人力资源工作经验；

2、一年以上人力资源主管岗位经验，熟悉人力资源六大模块；

3、具有良好的组织领导能力以及沟通协调能力；

4、善于发现问题、分析问题并提出解决方案，为公司人事管理发展提供可行性建议；

5、对待工作高度负责，能够长期在公司发展。

待遇

底薪3800+全勤+交补+话补+其它

注：本公司高薪诚聘人事经理，诚意应聘者待遇也可详细面谈！！！！

河南万捷企业管理咨询有限公司是在国家金融改革尤其是银行业深化改革的大背景下，依赖公司与多家银行的长期关系，大力发展外包金融和银行金融社区化、网络化、便捷化。万捷金融将以河南为中心，通过设计金融产品，大力发展网络和网点，力争成为中原地区最大规模的金融服务企业。
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