郑州招聘

1 规章制度制订、修改 、问题意见收集；
2、制订、修订方案提出；
3、呈请审批。
4、 规章制度的稽核、督导 制度执行稽核； 违规人员处分提报，优秀人员奖励提报。
5、 公司活动组织 接受任务； 拟定活动计划； 主持组织活动进行。 4 公司级会议组织安排 会议准备、人员如今召集、资料准备； 会议程序维持； 会议记录并呈阅分发。
6、 公司对外公共事务处理 人员接洽； 现状分析、对策； 会议记录并呈阅、分发。
7、 制度及相关文件管理 收、发文件并建档、存档； 公司文件管理规定执行。
8、 上级交办的其他事项 职务资格：执行能力好，规划能力强，文书能力好，善于沟通协调，有问题分析能力，熟练使用办公软件；

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