郑州招聘

岗位职责：
1、负责协调组织完成公司绩效评价标准的制定；
2、针对调查绩效考核制度实施问题和效果，制定建议解决方案；
3、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；
4、指导各部门主管开展考核工作，向员工解释各种相关制度性问题；
5、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
6、组织实施绩效评价面谈；
7、协助上级完成其他相关绩效管理工作。
任职要求：
1、 人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大专以上学历；
2、 3年以上生产型企业绩效管理工作经验；
3、 熟悉国家人事政策、法律法规；
4、 熟悉各种绩效评价方法；
5、 熟悉绩效管理流程；
6、 人力资源管理理论基础扎实；
7、 熟练使用相关办公软件。

所有人员一经录用待遇优厚，在这里，您可以得到正规化的专业培训，享受健全的社会保险和应有的各项福利津贴，公司采用人性化管理制度，为您提供良好的职业发展机会和宽广的发展平台。
福利待遇：
1、基本工资+浮动工资；
2、五险一金、各类津贴、带薪假期、各种节日福利等；
3、双休，法定节假日正常休息。

郑州飞道科技有限公司是一家专业致力于ERP、呼叫中心、网络服务外包的开发实施的公司。公司秉承“立足需求，勇于开创，力求实效”的理念，致力于成为企业快速成长的顾问式伙伴。
公司本着始终视客户的需求为发展导向的目标，依托完善的软件研发与服务团队以及身经百战的企业咨询顾问团队，以提高服务质量，降低服务成本，帮助企业提升客户管理水平与销售业绩为己任。十多年来，公司凭借强大的市场动察能力、规模化的迭代开发、流水线式的分工协作，得到了突破性的发展。
目前我们正在开拓软件开发工厂和大学生实践平台、E服务平台、PSC平台、服装、家装等行业的垂直平台。我们从传统的教学模式到软件工厂的转化，以及我们与学校的合作，做到让学生从工作中学习，从学习中工作。