销售业务人员
郑州富乐摩根企业管理咨询有限公司
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会) 计算机软件
职位信息
- 发布日期：2014-07-21
- 工作地点：郑州
- 招聘人数：若干
- 职位月薪：面议
- 职位类别：大客户销售
职位描述
门店内部工作：
1.门店管理--监督并负责所管辖门店的商品陈列、店面卫生，进、销、存数据整理，以及每日
、周、月度的销售报表；
2.团队建设--负责所管辖店内人员培养、推荐，以及员工品德培养、组织行为培养等，创造团
结和谐向上的团队氛围；
3.销售管理--掌握所管辖门店的销售情况及竞争店的信息，并提出合理化建议，具体包括商圈
和市场分析、销售培训、门店宣传、节假日促销计划和实施等，以及保证阶段销售任务和目标
的完成；
4.商品管理--监督所管辖门店的商品库存短缺或滞销情况，以及商品过期等质量问题，并配合
财务进行定期盘库；
5.服务管理--所管辖门店的服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投
诉等；
6.安全管理--确保所管辖门店财产、人员安全，对员工的日常行为负责等；
7.收益管理--合理控制库存周转及损耗、门店费用等；
8.制度管理--贯彻执行公司制度，确保良好执行。
店面外部工作：
1.门店社区关系，各政府部门关系协调，维护企业外部形象；
2.确保面店正常运营的各项对外事务的处理，如证照办理和年审、发票申领等；
3.负责各门店之间、所管辖门店与总部的协调，参加总部的各项会议并传达执行总部各项决策
；
4.配合或独自进行招商加盟工作、以及团购业务，提高公司发展速度。
任职要求：
1.男女不限，22岁以上，有团队经验，一年以上连锁门店督导、运营工作经验，大专以上学历
，专业不限；
2.行业不限，欢迎来自食品连锁、百货连锁、电器连锁、餐饮连锁等连锁行业精英应聘；
3.具有良好的职业素质，执行力较强，团队意识较强，沟通能力较强；
4.有较好的心理素质，能承受较大压力，能吃苦耐劳，有上进心，有较具体的个人发展规划。
公司待遇：
1.工资=底薪+全勤奖励+交通补助+住房补助+电话补助+绩效工资+提成+综合奖；
2.公司不定期组织员工参加娱乐活动；
3.公司给员工提供广阔的晋升空间，优质全面的学习、培训机会；
4.公司给员工提供依托公司平台的个人创业机会；
5.公司努力让每一位努力工作的员工，在个人职业、事业发展和薪酬待遇方面，获得最大的收
益！
1.门店管理--监督并负责所管辖门店的商品陈列、店面卫生，进、销、存数据整理，以及每日
、周、月度的销售报表；
2.团队建设--负责所管辖店内人员培养、推荐，以及员工品德培养、组织行为培养等，创造团
结和谐向上的团队氛围；
3.销售管理--掌握所管辖门店的销售情况及竞争店的信息，并提出合理化建议，具体包括商圈
和市场分析、销售培训、门店宣传、节假日促销计划和实施等，以及保证阶段销售任务和目标
的完成；
4.商品管理--监督所管辖门店的商品库存短缺或滞销情况，以及商品过期等质量问题，并配合
财务进行定期盘库；
5.服务管理--所管辖门店的服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投
诉等；
6.安全管理--确保所管辖门店财产、人员安全，对员工的日常行为负责等；
7.收益管理--合理控制库存周转及损耗、门店费用等；
8.制度管理--贯彻执行公司制度，确保良好执行。
店面外部工作：
1.门店社区关系，各政府部门关系协调，维护企业外部形象；
2.确保面店正常运营的各项对外事务的处理，如证照办理和年审、发票申领等；
3.负责各门店之间、所管辖门店与总部的协调，参加总部的各项会议并传达执行总部各项决策
；
4.配合或独自进行招商加盟工作、以及团购业务，提高公司发展速度。
任职要求：
1.男女不限，22岁以上，有团队经验，一年以上连锁门店督导、运营工作经验，大专以上学历
，专业不限；
2.行业不限，欢迎来自食品连锁、百货连锁、电器连锁、餐饮连锁等连锁行业精英应聘；
3.具有良好的职业素质，执行力较强，团队意识较强，沟通能力较强；
4.有较好的心理素质，能承受较大压力，能吃苦耐劳，有上进心，有较具体的个人发展规划。
公司待遇：
1.工资=底薪+全勤奖励+交通补助+住房补助+电话补助+绩效工资+提成+综合奖；
2.公司不定期组织员工参加娱乐活动；
3.公司给员工提供广阔的晋升空间，优质全面的学习、培训机会；
4.公司给员工提供依托公司平台的个人创业机会；
5.公司努力让每一位努力工作的员工，在个人职业、事业发展和薪酬待遇方面，获得最大的收
益！
公司介绍
郑州富乐摩根企业管理咨询有限公司