郑州招聘

1、负责建立、健全公司人事管理制度，确保人事工作按照公司发展目标科学化、规范化；
2、建立和健全公司薪酬管理机制；
3、根据公司的经营目标进行人力资源规划，并实施和反馈；
4、根据年度规划，制订和实施人力资源部年度、月度、周度工作计划；
5、负责初审和出具员工录用、晋升、调配、考核、任用意见；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价标准及建立评价指标，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
7、负责定期组织实施绩效评估、改进、员工满意度调查等活动，为员工晋升、职业生涯发展等提供依据；
8、 按照年度规划要求，结合公司实际发展需要，为各部门及系统制定阶段性培训，并负责具体实施及反馈；
9、 建立人才梯队建设机制，确保公司人力资本供应充足，为公司可持续发展战略提供保障；
10、企业文化体系建设；
11、企业文化理念推广；
12、定期组织企业文化活动；

中德合平有限公司是经河南省工商行政管理局核准登记成立的一家跨领域经营的企业，注册资本壹亿圆人民币。公司致力于投资合作、资产管理、财务管理等多领域的经营。中德合平的成立，将为推动中原经济的发展贡献自己的绵薄之力。
新的机遇，新的挑战，新的未来。中德合平秉持“永续经营，共谋发展”的经营理念，着力打造一支年轻、朝气、蓬勃的专业精英团队，力争在5年时间内成为行业内的领军团队。
加入中德合平，我们将为您提供良好的晋升通道，完善的薪酬福利（五险一金，带薪年假）及成长通道。
中德合平，诚邀有志之士的加盟，共谋大略，成就自我。