郑州招聘

工作职责：

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度。

3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施。

4、塑造、维护、发展和传播企业文化 。

5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。

6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度 。

7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行。

8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确 保公司人力资源的合理使用 。

9、计划和审核人力资源管理和行政成本 。

10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题。

11、完成总经理临时交办的各项工作任务。


任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历。

2、5年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验

3、执行力的建立引导，有思路和实践经验。

4、有知名企业工作背景者优先考虑。

5、以实例介绍为主，建立创新引导激励机制。

6、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。

7、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

8、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。

9、对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、具有丰富的实践经验。


以上岗位，一经录用，公司将提供良好的发展平台与晋升空间，统一缴纳社保，享受公司完善的福利与国家法定节假日

  我公司是研发销售超级电容的新能源公司，产品性能达到国内领先、国际先进水平，填补了国内同类产品的空白。超级电容器广泛应用于消费类电子产品领域、新能源发电系统领域、分布式储能系统领域、智能分布式电网系统领域、新能源汽车等交通领域、节能电梯吊车等负载领域、电磁炸弹等军用设备领域和运动控制领域等，涉及新能源发电、智能电网、新能源汽车、节能建筑、工业节能减排等各个行业，属于标准的全系列低碳经济核心产品。对于推动我国低碳经济建设和加强环境保护有着重要意义。现公司扩大经营规模，诚邀精英加盟。

注：以下岗位，一经录用，公司将提供良好的发展平台与晋升空间，统一缴纳社保，享受公司完善的福利与国家法定节假日，公司施行早九晚五上班制。

联系人：董女士
公司电话：0371-86565822
公司邮箱：zhidianny@126.com