郑州招聘

岗位职责：
通过绩效策略设计，逐渐提升公司绩效管理的规范性并提升绩效管理的能力；完成常规的各类绩效执行和推进工作，提供高效的绩效支持服务。
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果，并负责考评结果的分析、报告；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
6、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格：
1、国家统招专科以上学历，人力资源管理专业优先；
2、三年以上的相关工作经验；
3 、掌握绩效考核基本方法、任职资格考评基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、对数字有较高的敏感度，善于数据分析，熟练操作EXCEL函数公式等相关办公软件；
5、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神。

薪酬：3000-4000+奖金+福利

面试地点：紫荆山路69号文成商务一层

工作时间：8:50-12:00,14:00-18:30。 单休。

    金印金融服务公司成立于08年10月10号。
     
金印诠释： 取金为富有与丰足。取印为信守与责任。
金印使命：致力于企业客服体系的建立、驱动人性化服务。
金印精神：全员经营、群智经营、群策群力
金印人才观：有德有才、破格重用；有德无才、可以培养；有才无德、尽量少用；无才无德、 坚决不用
金印价值观：“如果一个人肩负责任,那么他必定是精神和财富上的成功者.”