郑州招聘

主要职责


1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
人事专员技能及经验要求
1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

任职要求


1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

    九思教育是一所专业致力于中、高考研究和初、高中学生课外辅导的个性化学习中心。以中、高考考试方向为教学主线，以学员现实需求为目标，为每一个渴望成材的学员量身定制个性化一对一学习方案，同时提供6对一团队服务管理用以确保一对一教学效果。
    一对一个性化教育的立足之本是优质教学、优质管理、优质测评。我校成立伊始，即明确定位为“从事给学员提供优质的个性化一对一课外辅导教育服务和对学员进行正确的学习习惯，学习方法教育，倾力打造优秀的、学员和家长信赖的一对一个性化教育机构”。
    一对一个性化教育的发展之源是拥有一批职业素养程度高、爱岗敬业、业务能力突出的从业者。九思一直以来都秉承把“人才”的选、育、留作为管理工作之首的运营理念，尊重人才，关爱他人，让员工变得杰出，是九思管理工作中长期秉承的理念。我们以打造“河南省一对一个性化教育最佳机构”为目标，通过建立和不断健全现代化的管理体制，让每一名九思人都能够长期获得明确的个人发展目标、业务能力的进步、合理回报的实现；获得团队的支持，获得同事的协助，获得学校的关爱，在健康高效的工作环境里，成就事业！