郑州招聘

1. 根据品牌年度销售任务、货品库存、上季货品销售情况、市场发展趋势等，在订货会前15天完成订货会相关数据分析工作和订货计划，以及上季货品订补货总结；
2. 根据核准后的订货计划，订货会实际货品情况，向品牌公司提交下季货品订单；
3. 及时跟进订单的到货期以及到货量并及时了解货品销售状况，对滞销货品根据厂家退货要求将滞销货品返厂；
4. 新品到货后，负责第一时间内出配货单传送至货品专员，将货品合理分配至店铺终端进行销售；
5. 根据每日销售的货品状况、库存状况，按照每周、每月1号进行货品的分析数据，出具货品售罄表，从而把控货品的销售进度，进行必要的货品“警报”提示，申报货品的销售计划。确保库存结构的合理性；
6.货品主管根据周、月的销售及库存分析、厂家每月货品情况，制定货品补单计划，及时提报品牌经理、数据分析员、营运部；
7. 根据每日货品的销售状况进行各店货品的销售分析，每周进行货品调配工作，保障终端销售的合理库存的储备；
8. 根据每日销售状况，每周查看终端店铺的SKU的数量以及合理性，保障陈列需求以及店铺SKU的销售配备。并每周出具存销比数据监控终端的库存状况，保障店铺库存满足销售需求；
9. 根据货品库存情况，控制各店铺的折扣标准的执行状况，并每周一、每月5号前进行统计与分析并提报；
10.根据单店及整体货品库存、销售进度数据，汇整品牌整体及单店销售的货品畅平滞情况，向品牌经理提出货品主推方向，并提供相应的营销方案；
11.负责审核加盟商每季订货的订单，达成加盟商订货计划；在货品到后第一时间配发加盟商货品；日常加盟商补货的审核以及订购反馈，并及时向品牌经理提出加盟商货品库存、销售意见；
12.每月底盘点前与货品专员商定仓库与各店的盘点工作计划，并监督货品专员执行情况。对盘点不符合要求之处加以完善；
13.每次的订货会后第一时间内应对店铺人员进行本次的订货会的产品订货思路、下季产品情况、最新产品流行趋势的培训；
14.货控主管负责新品上货前培训工作，统一销售主管、店铺人员对新品的FAB、陈列要求、销售策略以及护理须知等相关信息，从而确保新品上市后的销售；
15.货控主管应结合当月货品状况，制定整体的陈列方案。不断创新货品陈列方式，确保货品销售的达成。陈列计划内容应包含新品陈列、主推货品陈列、促销活动陈列等以及店铺陈列点评，陈列计划交与销售主管实施，并及时进行监督与检查；
16.根据整体货品库存、单品销售进度、店铺所在市场情况，制定营销企划方案（正常活动案、出清活动案等）；
17.节日活动、商场固定活动，品牌自主活动计划计划必须提前10天完成详细的方案制定，并提报公司审批。
18. 有2-3年服装行业相关工作经验，1年以上同等职位工作经验 ；
19. 有一定的沟通协调能力；
20. 思路清晰、有悟性，能承受一定的工作压力。

郑州正盛贸易有限公司是专业经营皮具的公司，是中原地区最大的皮具品牌代理公司，拥用河南近一半的市场，目前经销有国内知名女包品牌迪桑娜Dissona、帕佳图La pagayo、嘉里奥Gillivo、高美高COMICO，国际品牌furlaf、Le Sportsac、Kipling。
公司本着“以人为本”的管理理念，十分重视人才的开发与培训。公司为员工提供专业、系统的培训。让“适合的人做适合的事”，在对员工充分控潜的基础上，注重因材施教并给予极大的发展空间，促其人尽其材，事半功倍！公司永远相信“人性的光辉”，故在专业技能培训之外不忘员工的素质与品格培养，增加凝聚力，提倡团队精神，使人与人、部门与部门达成最大限度的默契协作。
未来，我们将继续致力于扩大品牌资源，增加战略储备，由单一的皮具代理向多元化方向迈进。随着“奢侈品”消费的日渐成熟，公司已走进与国际精品的合作。让“正盛”成为一个专业的多元化的的品牌代理及专业运营管理机构，是我们矢志不移的理想与追求

正盛之家期待您的加入，请直接投递简历或将个人中文简历（附照片）发送至邮箱，电子邮件名称请填写为应聘岗位+姓名。在您等候回复期间，请保持通讯畅通。感谢您对我公司的关注，期待与您一同创造蓬勃美好的未来！