郑州招聘

岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
5、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格：1、本科以上学历，有一年以上培训工作经验。
2、有激情、活力强大，能调动公司同事的积极性。
工作时间：周一至周五

     我公司主要从事房地产 物流等业务 公司在业界拥有良好的口碑 发展前景良好