郑州招聘

岗位职责
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度
3、负责编写相应职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符
4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置
5、与员工进行积极沟通
6、制定招聘计划进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等
7、根据公司对绩效管理的要求，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系
8、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利
9、组织公司员工培训
10、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟练使用常用办公软件及网络应用。

工作时间：每周一至周五上午，周六日和国家法定节假日休息，有年假。办理五险一金。

河南宅急购房产经纪公司是河南省唯一一家经河南省工商局批准、登记注册的，以房地产中介经纪、咨询、房产抵押、担保和金融服务为一体的直营房产经纪公司，注册资金500万元。具有在全球领先不动产企业近十余年的行业经历，积累了深厚的成交经验。

1、主营业务：房地产中介、咨询、新楼盘代理、商铺和写字楼租售，以及按揭和抵押业务等，涵盖范围广阔。

2、公司采用科学先进的直营模式
公司现在金水区、管城区，已有直营门店11家。

真正实现公盘制
直营的运作模式决定了公盘的真正实现，公司系统内囊括郑州市所有在售房源，有效为客户提供快速、高效的优质服务。

系统的培训体系
公司硬件设施齐全，免费为员工提供系统的专业培训，涵盖销售技巧、管理知识、商务礼仪等各个领域，拥有近200门课程。

完善的晋升机制
每月一次的竞聘会，自董事长以下职位均可竞聘。无天花板的上升空间，让任何有才华的人都会在公司快速成长。

3、公司使命：二三线城市综合不动产行业的领先者！

4、企业愿景：客户高度满意，员工自我价值提升，行业领先，平衡行业发展

5、核心价值观：积极主动，团队至上，结果导向，工作增值，感恩回报。


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