郑州招聘

岗位职责：

1. 依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；

2. 建立并执行公司的薪资、福利制度；

3. 依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；

4. 建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招幕工作；

5. 人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循；

6. 各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报。

7. 公司交办的其他工作。

任职资格：

1. 3年以上人力资源从业经验，人力资源、工商管理、企业管理相关专业本科以上学历；

2. 对人力资源管理各个模块均有较深入的认识和实践经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3.具备撰写、梳理各项行政、人力资源制度的能力；

4. 具有很强的计划性和执行力，较强的责任感与敬业精神，组织沟通能力强。

5. 文字功底强，精通制作和应用PPT，熟练使用各类办公软件及网络应用；

6. 具备人力资源相关的执业或职业资格者优先。

中盈堂实业为中堂集团旗下的全资子公司。
中堂集团成立于2006年，已初步形成“基础工程建设、矿业能源业开发、房地产开发与投资、贸易流通、投资与资产管理”五大引擎的发展模式，同时继续向以资产投资与管理为核心的投资集团转型，践行价值投资理念，推动中堂向“中国一流投资集团”愿景稳步迈进。当前集团主要投资和运营方向包括基础工程建设领域、资源能源产业领域、房地产领域、新媒体领域等高度受益于中国内需发展的行业，以分享中国经济的高速成长。
中堂集团在基础工程建设领域的主要附属公司是中堂建设及中盈堂实业。我们与包括中建、中铁、中交、葛洲坝等多家中国建设领域的百强公司及其他拥有特级、一级资质的建筑集团在高速公路、桥梁工程等道路基础设施建设施工、工业与民用建筑工程施工、水利水电工程施工、装饰工程施工等多个建设领域有着广泛的合作，已成为区域内知名的工程建设承包商。自2006年至今，共承接合约额近15亿元人民币，完成营业额约12.3亿元。2013年，面对中原经济区新的发展机遇和新的复杂形势，中堂集团始终以“培育具有一流竞争力的建筑企业”为要求，坚定品质保障、价值创造，积极推进经营结构优化和经营布局调整，全面加强与合作伙伴的合作，奋力向成为区域内最具竞争力的民营建设企业集团的目标迈进。
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