郑州招聘

一、任职要求：
1、3年以上相关培训管理工作经验；
2、良好的口头及书面表达能力，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力，具有高度的工作热情和责任感；
4、 沟通协调能力佳，细致耐心，具有较好的推动执行能力和团队协作能力；
5、有管理团队经验和对营销有个人的见解优先考虑。
二、工作内容：
1、负责新员工入职培训;
2、 日常销售人员的产品的讲解；
3、公司内部会议的主持和演讲； 4、根据公司的发展和业务开展的需要，培训工作服务并服从于公司战略发展的要求
（附：享受正常国家法定假日、福利待遇优厚，带薪年假，正式入职人员办理三险）

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