商场主管(职位编号:0004)
封丘县競越服饰有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2013-11-09
- 工作地点:郑州
- 招聘人数:若干
- 学历要求:高中
- 语言要求:普通话良好
- 职位类别:销售主管
职位描述
一、 岗位职责:
1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。
2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况,了解客源市场布置的流量,注意市场结构的变化。
3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。
4、组织本组组员对新市场进行开发。
5、管理开发好自己的客户。
6、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。
7、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。
8、每天早晨组织销售员召开晨会,布置当日工作重点;晚上参加部门销售会议,汇报当日工作进行情况及次日工作重点。
9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划,并督导培训计划的落实
10、每周组织销售员完成部门周例会。
11、每周对本市场状况进行一次分析总结,找出工作存在的不足并提出政策方案,并对下周市场状况进行分析预测。
12、带领销售员完成商场下达的经营指标。
13、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。
14、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。
15、关心销售员,做好思想工作。发扬团队精神,认真完成部门下达的各项工作。
二、 任职要求:
1、年龄20-35岁之间,身体健康,体能充沛,能吃苦耐劳,具有较强的团队精神和团队领导能力。
2、自身穿着讲究,有较高的审美水平,在服装的陈列和搭配上有绝对的优势。
3、能熟练操作电脑,良好的沟通协调能力和对员工的管理能力,熟悉作为服装商场管理人员的工作流程。
4、在季节变换时对服装的保货和处理货品有绝对的把控能力,从事服装商场管理方面5年以上工作经验。
三、薪酬待遇
试用期:1个月,月薪2500元;
录用后:视其能力月薪(3000元 --4000元)
1年后:表现突出还可加薪、提干。
三、 工作地点(友谊集团競越服饰河南片区各大连锁商场)
河南省新乡市封丘县競越服饰 河南省许昌市襄城县競越服饰 河南省三门峡灵宝市友谊服饰
1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。
2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况,了解客源市场布置的流量,注意市场结构的变化。
3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。
4、组织本组组员对新市场进行开发。
5、管理开发好自己的客户。
6、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。
7、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。
8、每天早晨组织销售员召开晨会,布置当日工作重点;晚上参加部门销售会议,汇报当日工作进行情况及次日工作重点。
9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划,并督导培训计划的落实
10、每周组织销售员完成部门周例会。
11、每周对本市场状况进行一次分析总结,找出工作存在的不足并提出政策方案,并对下周市场状况进行分析预测。
12、带领销售员完成商场下达的经营指标。
13、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。
14、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。
15、关心销售员,做好思想工作。发扬团队精神,认真完成部门下达的各项工作。
二、 任职要求:
1、年龄20-35岁之间,身体健康,体能充沛,能吃苦耐劳,具有较强的团队精神和团队领导能力。
2、自身穿着讲究,有较高的审美水平,在服装的陈列和搭配上有绝对的优势。
3、能熟练操作电脑,良好的沟通协调能力和对员工的管理能力,熟悉作为服装商场管理人员的工作流程。
4、在季节变换时对服装的保货和处理货品有绝对的把控能力,从事服装商场管理方面5年以上工作经验。
三、薪酬待遇
试用期:1个月,月薪2500元;
录用后:视其能力月薪(3000元 --4000元)
1年后:表现突出还可加薪、提干。
三、 工作地点(友谊集团競越服饰河南片区各大连锁商场)
河南省新乡市封丘县競越服饰 河南省许昌市襄城县競越服饰 河南省三门峡灵宝市友谊服饰
公司介绍
四川友谊百货集团于1997年成立,公司总部设在四川成都,旗下有友谊服饰广场.友谊集团竞越服饰有限公司,友谊百货购物中心.春天百货.丽雅购物.雅惠化妆品公司.渝都宾馆,渝乐会大型KTV歌城等多家公司,历经十多年开拓和发展,其中友谊服饰广场和竞越服饰连锁店遍布四川,重庆,河南,河北,贵州,山东,山西,湖南,湖北,等多地区.现有员工6000多名,经营商场面积几十万平米。竞越服饰目前主要在河南,山东等地开展连锁店。目前已开展连锁店98家,员工2000多人,年营业额50个亿以上。公司以“打造服装行业的沃尔玛”为目标,以“追求卓越.奉献社会”为企业宗旨一步步向着目标前进。公司经营人才的理念:“学历不代表能力,经历不代表实力,所有能把个人价值观和竞越服饰发展目标融入一起的都是竞越服饰欢迎的人才”。