郑州招聘

岗位职责:
人事方面：
1、协助主管建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
行政方面：
1、协助公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作；
2、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
3、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
4、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
5、负责公司办公用品、固定资产的管理；
6、负责公司员工活动的策划和组织；
7、负责公司档案管理工作；

任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、三年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

    上海益生健康管理咨询有限公司（简称益生健康），是森氏（中国）投资有限公司旗下的核心成员和执行单位，主要从事移动互联网、物联网业平台的开发与运营，致力于“移动医疗健康管理云平台”的建设，以“开放、合作、共享”的精神，为公共卫生机构、医疗机构、健康管理机构和城镇居民提供居民健康档案、体检报告、电子病历等健康管理服务。

    2011、2012年，益生健康公司在移动医疗健康互联网取得了巨大收获，针对移动互联网、智能平台、移动应用展开市场拓展与技术创新；在医疗卫生与健康管理领域建立起了包含智能终端定制-医疗设备对接-无线系统解决方案-移动应用开发-无线商业运营的全业态产品服务体系，拥有突出的医疗行为管理解决方案和社会化健康管理产品 。

    2012年12月，“健康大管家”系统得到了太原市卫生局的高度认可，被正式命名为“太原市‘健康大管家’信息系统”，作为政府的惠民工程全面推广使用。

    益生健康公司本着“生命在于滋养，健康在于管理”、“源于科学，归于健康”的科学理念和方法，秉承“利益众生，造福社会”的经营理念，坚持“专业、专注、专心、专属”的服务方针，以“让人人享有健康”为追求目标，努力弘扬优秀中华健康养生文化，创造平衡、富足、和谐的健康人生。