郑州招聘

任职要求：
1、工作经验：3年以上大中型企业人力资源工作经验，2年以上人力资源主管或者经理的经验，有人力资源大型项目运营管理经验或有集团公司人力资源工作经验者优先；
2、专业知识：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；对人力资源战略规划、人才引进、薪酬设计、绩效管理、岗位培训、组织与人员调整等模块均有较深入的认识并具有丰富的实战经验；能够指导各个职能模块的工作；
3、能力方面：具有很强的计划性和执行力，优秀的人际技能、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；优秀的领导能力和团队合作精神，富有责任感，能够承受工作压力，亲和力强；
4、品行方面：诚实正直，敢于坚持原则，具有良好的职业操守；

岗位职责:
1、负责公司总体人力资源战略，执行总公司招聘、培训、薪酬与福利以及绩效管理体系设计方案、年度方案及年度培训计划，组织达成公司人力资源管理各项目标；
2、建立健全公司人力资源基础规范和管理体系，执行和修订公司的各项人力资源管理制度，提升公司人力资源管理水平；
3、为公司人力资源部提供有关人力资源战略等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、负责组织实施公司干部队伍建设、关键岗位继任计划和员工职业发展计划等工作（绩效评估、职业生涯规划、工作指导等）；
5、负责公司行政人力资源部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及绩效评估。

（根据公司发展需要，即将要去上海总部工作）

公司地址：郑州高新区金梭路迎春街总部企业基地
面试地址：农业路经五路国际企业中心b座18楼1809室
联系电话：037155809693或15713870019 于女士
邮 箱：yudandan@xzhuang.com

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