郑州招聘

  

岗位职责：

  

1、各层级常规考核工作（月度、季度、半年度、年度例行绩效活动）的组织跟进；

  

2、参与统筹规划、设计公司整体绩效框架、绩效实施方案的设计及优化。

  

3、汇总绩效考核结果，定期对绩效考核实施中存在的问题进行分析、反馈，并提供合理化建议及解决方案；

  

4、绩效数据的年度、月度预算、决算、日常报表制作及异常分析。

  

5、负责月度薪资核算、审核,参与薪资福利体系的建立和完善薪资福利的日常管理工作；

  

6、定期调查市场薪酬水平，收集信息和数据；

  

7、完成直接上级交办的其他相关工作。

  

 

  

岗位要求：

  

1、本科及以上，专业不限，5年以上大中型企业绩效管理实操经验；

  

2、熟练掌握常见绩效管理工具实操流程，有独立判断思考和方法论；主导或参与过企业绩效管理体系设计工作，具备系统性思维，较好的创新能力；

  

3、有组织诊断或组织发展相关经验，主导或参与过职位说明书、工作标准等的编制；

  

4、精通EXCEL各类工具的使用；有制度制定或公文写作经验

  

5、踏实、认真、抗压力强、具有一定的数据分析能力、良好的沟通能力、高度的责任心。

  

河南派瑞实业有限公司（BAISTRA）是一家拥有全新运营模式的跨境电子商务公司，一直致力于为全球消费者提供一个基于互联网的全球整合供应链，通过创新的商业模式、完善的供应链体系、精准的网络营销技术，以Amazon、eBay、Paypal、UPS、DHL等在内的全球合作伙伴为依托，秉承分享、自由、创新，将业务扩展到美国、英国、中亚、澳大利亚、巴西、俄罗斯等世界各国，经营产品涵盖医疗器械类、户外运动类、美容美发类、家居类等。 派瑞实业的管理团队具有吃苦耐劳、开拓创新、青春活泼、团结互助、尊重客户、尊重同事的精神；公司拥有一支熟悉国际市场，具有丰富行业经验的市场队伍。责任，道德、诚信、积极、勤奋是我们的价值观，尊重技术，苛求质量，是我们的技术准则。注重实效，平等交流，激励创新是我们的管理方针。公司致力于为客户带来***的产品和服务，为提高人们的生命质量不断努力！ 我们以追求卓越的精神，致力于推动中国外贸B2C/C2C事业的发展。成为最受世界消费者欢迎的合作伙伴，给用户人带来优质生活和美丽笑容。我们信奉正直、激情、创新和卓越，坚持以客户为中心的理念服务于客户，相信求实进取的派瑞人会把年轻的派瑞带向美好的明天。
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