郑州招聘

1、在总公司领导下根据公司经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源；

2、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；

3、参与公司年度战略目标和经营计划讨论制定、中长期发展战略的讨论和制定；

4、负责处理公司重大突发事件，并及时向总公司领导汇报；

5、根据市场变化，结合公司实际情况，调整公司的经营方向，使公司持续健康发展；

6、负责召集和主持公司经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作；

7、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性；

8、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、塑造和强化公司价值观；

9、组织制定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案；

10、负责组织完成其它临时性、阶段性工作和任务。

二、任职要求：

（1）年龄35岁以下;

（2）研究生及以上学历（***学历必须为一本院校毕业学历），经济类、管理类、计算机、数学等专业；

（3）10年以上工作经验，5年以上停车场运营管理工作经验，有大型连锁店、停车行业或大型商业地产招商管理行业优先；

（4）性格开朗、有工作热情，在工作中果断并有毅力；

（5）学习能力强、有较强的的协调能力，可以带领企业不断在创新中发展；

（5）持有一级、二级建造师、中级及以上职称者优先考虑，有同行业或上市公司、央企、国企等项目资源或政府人脉资源，熟悉停车场规划、建设、运营管理，有在国企或大型名企从事经营管理工作经验者优先；

（6）有很强的分析问题和解决问题的能力,有很强的承受力和协调能力,勇于承担责任,面对困难敢于担当并有能力加以解决；

（7）在团队管理方面有丰富的领导技巧和才能,较强的沟通协调能力、公关能力和谈判能力,具备成功项目拓展谈判经验；

（8）对智能化停车场或智能化停车系统方面有深度了解，并愿意从事本行业。

某国企智能停车场公司