郑州招聘

岗位职责：

 1、招聘：负责所辖部门的招聘工作，根据业务目标，管理组织架构，确保人员招聘及时到岗，满足区域业务发展的用人需求；

3、团队氛围调整与文化建设：企业文化在所辖区域的落地与推动执行，辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

3、员工关系：有效员工沟通，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动；

4、保持与各部门的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；

任职资格:

1、大专及以上学历，1年以上人力资源经验，能适应出差；

2、熟悉人才招聘、员工关系管理等人力资源模块工作并具备实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；

3、有激情，为人正直，有梦想，有事业心;

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