郑州招聘

【岗位职责】

1、根据公司发展需要汇总岗位需求和人员需求，执行公司招聘计划，保证招聘效果；

2、维护、管理现有招聘渠道，及时更新招聘信息，开发新的招聘渠道；

3、求职者简历筛选，面试邀约，初试、复试及入职跟进；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

5、负责新员工入职手续办理，员工档案建立和管理；

6、协助部门主管进行新员工入职培训、岗前培训等；

7、协助完成人力资源部其他事务性工作。

【任职要求】

1、本科及以上学历，管理类相关专业，1年以上招聘工作经验；

2、能熟练操作各大招聘网站，具备基本的面试能力；

3、工作积极主动，拥有良好的抗压能力，执行力强、反馈意识到位；

4、具备良好的沟通、协调能力和团队协作精神；

5、具备良好的职业形象和职业素养。

【薪资福利】

工资结构：基本工资+招聘提成（500—1000元/人）+学期奖金+节日礼金红包+广阔晋升平台；

1、单位福利分房；2、六险；3、免费包住，员工食堂；4、高额学期奖金；5、高额年终奖金；6、带薪年节休假；7、透明晋升通道；8、孩子便捷入学；9、生日福利；10、节日礼品；11、定期聚餐；12、年度旅游

【职业发展】

招聘专员→招聘主管→人事经理→人事总监→人事副总→高级合伙人

一、恩科雨露（北京）教育集团是一家以教育产业为核心的现代化企业，目前拥有八大板块业务：在建12年一贯制私立学校、公办学校实验班、课程改革、教育技术开发、互联网教育、家庭教育、中小学研学、教师培训，已成功为数万名学生提供教育服务，成为国内知名的教育服务品牌。
集团下设5家全资子公司，获得6项专利，拥有数十位国内、省内较大影响力的教育专家。下设6大事业部，在职员工共计260余人。通过6年的坚持和发展，恩科雨露集团与全国50余所中学、20余所小学建立合作关系，在11个公办学校开办44个姚柯炜专家实验班，拥有2所幼儿园，学习能力提升工程项目拥有36个教学班级，在建十五年一贯制私立学校2所，研学营基地3个，开发研学项目线路4条，每年组织研学学生4000余人。
未来3-6年，恩科雨露将发展成为自营民办学校15所、托管K12学校8所、在校生4万人以上、高效合作办学1所、营业规模达25亿元的大型教育产业集团。
二、
企业文化：家
家 训：不忘初心 追求卓越
企业宗旨：生为教育
企业使命：改变教育生态 培养全面发展的人
企业核心价值观：只做有品质的教育
企业精神：拼搏 创新 务实 高效 敬业 乐业
企业愿景：创百所名校 育完整教育产业链
三、薪资福利
1、薪资构成：
（1）教师岗位：基本工资+课酬工资+每年两次学期奖金+年终奖金+职级工资，年薪8-20万；
（2）课程顾问：基本工资+高额提成+高额奖金+补助补贴，年薪15-25万；
（3）行政岗位：基本工资+绩效工资+职级工资+每年两次学期奖金+补助补贴，年薪8-15万。
2、福利构成：
（1）常规福利：社会统筹五险+商业保险、带薪年节休假、生日节日礼品、定期聚餐、年度旅游；
（2）特色福利：单位福利分房、免费包住、员工食堂、高额学期奖金、高额年终奖金、孩子便捷入学。
3、晋升渠道：
（1）技术类： 实习教师—初级教师—中级教师—高级教师—特级教师—专家名师
（2）管理类：专员—部门主管—部门经理—部门总监—副总经理
强大的教学技术、优厚的薪资待遇、纯洁的竞争环境、畅通的晋升渠道、从士兵到将军不是神话！
诚挚邀您加入恩科雨露大家庭
和我们一起体会工作的激情
一起播种希望、挥洒汗水
一起分享收获的喜悦
这里有阳光、雨露
助你茁壮成长！！！