郑州招聘

1．根据公司发展情况及各职能部门人员需求情况，制定人员招聘计划；

2．选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3．负责人员招聘工作，包括应聘人员的预约、接待、招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

4．对试用期员工进行试用期沟通并及时反馈沟通结果；

5．协助办理相关手续（报到、转正、异动、离职）。

任职资格：

1.大专及以上学历 ；

2.人力资源、管理学相关专业；

3.3年以上招聘经验，2年以上快消品行业工作经验者优先；

4.熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；

5.熟悉各岗位用人标准，掌握招聘面试技能，了解行业内人才市场现状以及人力资源管理中人才招聘流程；

6.亲和力强，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

当机遇敲响中国的大门，有数以万计的人在等待这个机遇。而成功的关键在于忠诚的合作伙伴、***的人才以及正确的商业模式。
惠百真的创始团队由经验丰富的企业家组成，他们致力于在中国日益增长的国内市场的发现机遇。惠百真希望凭借自身分销网路，为中国村镇家庭提供高品质、可靠和价格实惠的日用品。
为此，惠百真打造了先进的物流平台-- 一个可实现订购、拥有先进管理理念、高效、可靠、大规模覆盖各地城镇和村庄的平台。
在惠百真，我们的旅程将改变中国农村的批发零售格局。
惠百真凭借高效的分销网络，和经验丰富的管理团队运营的创新盈利模式，正在将城市生活传递给一贯渴望优质产品和可靠配送服务的村镇。
真正的嘉奖是消费者的满意——使成千上万的中国农村顾客***次随心选择他们想要且信得过的国际及本土品牌。
而这仅仅是个开始。我们相信，通过帮助村镇企业家们成功经营由惠百真供货的超市，将帮助周边居民并改善他们的生活。
惠百真，生意价值和美好愿景的结合：满足中国增长最快的消费群体需求，为每个人创造股东价值。
“我们的使命是，每天为中国村镇家庭提供优质、安全且价格实惠的品牌商品和服务，并在村镇零售商中培养创业氛围”。