郑州招聘

招聘方向一：新材料计算模拟与分子设计

专业要求：具有新型材料量子化学或分子模拟相关计算背景

招聘方向二：材料大数据分析与智能算法

专业要求：具有程序开发经验与机器学习算法开发的相关背景

招聘方向三：化学工艺模拟及集成

专业要求：具有化工工艺相关专业背景

岗位职责：

从事新材料的设计合成、工业催化、化工工艺、理论计算、高分子等方向的研究

应聘条件：

1、硕士发表SCI文章1篇，博士SCI文章2篇；

2、有Python，Fortran或C语言开发经验优先；

3、有研发背景者优先；

联系人：霍老师 程老师

电 话：0371-61651317

同时发送邮箱1：huofeng@ipe.ac.cn; qcheng@ipezz.ac.cn 邮箱2：rszp@ipezz.ac.cn

薪资福利：

1、招聘人员为郑州中科新兴产业技术研究院正式员工，按照研究院相关规定给予具有当地足够竞争力的福利待遇；

2、对于全职在研究院开展科研工作的优秀博士，经遴选可享受中国科学院过程工程研究所所编相关待遇；

3、享受国家规定的五险一金、法定假节日及带薪假期，另有交通补贴、通信补贴、午餐补贴等；

4、优秀博士及高端专业技术人才引进采用“基本工资+生活津贴”的薪酬结构，连续发放3年生活津贴；

5、科研带头人优先申请“智汇郑州？1125聚才计划”的领军团队、高层次人才项目及郑州市、区相关的人才政策，在科研和生活上给予多方补贴。

应聘方式：

1、报名提交材料：提供个人简历（含照片）、研究工作经历及其他能证明本人能力水平的相关资料（学历和学位证书扫描件、发表论文/申请专利电子版、学位论文摘要、获奖情况等详细材料），邮件标题注明“姓名-毕业学校-专业-申请岗位”，并发送至相关邮箱。

2、研究部初步面试：初选合格者，请准备PPT竞聘报告（报告10分钟以内，答辩10分钟）。PPT报告内容主要包括：（1）个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想。初步面试和答辩时间直接通知应聘者本人。

3、研究院复试：人事部门统一组织综合素质测评及面试（一般研究院面试比例不超过1:3），对参加研究院复试人员报销单程路费（高铁二等座以下、铁路硬卧/硬座、长途汽车），对录用报到人员报销返程路费。

4、体检：在面试中表现突出者，人事部门通知赴指定医院进行入职体检（由研究院承担相关费用）。

5、确定拟录用人员：根据申请人基本情况、综合素质测评、面试情况和体检结果综合考虑，由院务会确定拟录用人员，由组织人事部负责办理相关手续。

    郑州中科新兴产业技术研究院（中国科学院过程工程所郑州分所）成立于2016年8月，是中科院过程工程所和郑州市人民政府、金水区人民政府三方共建的科研事业单位。研究院定位于技术研发、成果转化、人才培育和企业孵化，重点在新能源技术、节能环保、生命健康、新材料、工业大数据、智能制造等领域进行科研布局。2018年7月，研究院被河南省人民政府命名为“河南省重大新型研发机构”（全省十家）。
    研究院获批“河南省产业技术创新平台”、“郑州市储能科学与技术重点实验室”等多个研发平台；与郑州大学、河南大学、河南师范大学等高校分别共建了研究生联合培养基地；与郑州、南阳等多地企业成立了联合研发中心；此外，为解决科研成果产业化的难题，研究院创新性搭建了新能源技术中试研发平台，配备了先进的锂电池生产和辅助设备，年产规模可达百万安时。
    研究院现有三个园区：杨金园区（在用）、智汇谷园区（在装修）、贾鲁河园区（在建）。其中智汇谷园区建筑面积2.1万㎡，2019年6月启用；贾鲁河园区占地约200亩，一期工程6万㎡，预计将于2020年底建成投用。
    研究院遵循“需求驱动、以人为本、循序渐进、世界一流”的发展理念，以中原地区经济转型升级的迫切需求为驱动，借助中科院智力和人力优势，联合地方高校和科研机构，引进并培养一批具备科研、工程化和企业运作能力的优秀人才，研发并转化一批有针对性的重大科研成果，力求打造“基础-应用-产业化”的贯通式研发模式，为中原地区战略新兴产业发展和传统产业改造升级发挥技术支撑和引领带动作用。