郑州招聘

岗位职责
1、在上级的领导和监督下开展工作，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类人事规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理各项社保流程，办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责制作每月员工考勤统计；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

公司提供：
社会保险 养老保险+医疗保险+生育保险+失业保险+工伤保险
完善的职业培训机制和职业发展规划
每周双休，法定节假日休息
员工生日礼金
带薪休假——每年至少5天的带薪年假
拓展旅游—— 每年组织员工外出拓展及旅游
节日补贴——节日福利
团队聚会—— 多样的团队活动，增强团队合作