郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1）在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2）负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3）负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4）负责组织编写各部门职位说明书；
5）定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6）根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7）协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8）协助推动公司理念及企业文化的形成；
9）协助制定公司人力资源整体战略规划；
10）负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1）大专以上学历，3-5年人事工作经验 ；
2）有涉外（台湾）招聘经验；
3）有医院或护理类相关招聘经验；
4）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5）具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6）很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

汇智华供应链管理（北京）有限公司，成立于2012年，注册资本5000万元，公司主营业务是为各级政府部门提供项目建设、运营、全程供应链金融融资服务。

2013年成为清华同方战略合作伙伴，提供智慧城市项目供应链金融解决方案。

凭借良好的商业信誉及经营业绩，汇智华与众多金融服务机构结成了战略合作伙伴关系，并基于丰富的供应链金融服务经验，可为客户提供多样化供应链金融服务。

汇智华作为全程供应链服务提供商，以全球视野，整合优势资源，创新商业模式，构建了全方位整合型供应链服务平台，专业承接企业非核心业务外包，帮助企业提升核心竞争力。