郑州招聘

职位描述：
职位描述：
一、 任职要求：
1、20—28周岁，优秀者可放宽录取条件；
2、大专及以上学历； 优秀的，敢于挑战高薪的应届毕业生也择优录用；
2、有团队管理方面的想法和创意
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业
4、具有较强的沟通能力及心理素质，具有亲和力，善于建立和维护人际关系
5、有过创业经历者，金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先
6、有意愿挑战高收入、富有激情，职业规划清晰
7，有保险从业经验者优先录取！

二、工作职责：
为客户提供以下全方面的金融产品及服务：
1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等；
2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等；
3、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案，确保客户财务独立和金融安全；
8、为客户设计合理的理财规划，以满足客户长期的生活目标和财务目标。
三、 培养计划：
1、培养期间提供带薪培训；
2、配备具备10年以上销售经验的导师进行跟踪辅导；
3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障；
4、提供适合本人的职业发展路线和公平、公正、公开的晋升环境。
四、收入及福利待遇：
1、试用期内享有训练津贴 初年度佣金（提成），以及医疗保险等。
2、转正后享有训练津贴（责任底薪）、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励；
3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等；
4、入司五周年开始享有长期服务奖；
5、工作时间自由有弹性；
6、每年还有多次国内外旅游的机会。
 五，晋升制度： 在这里，3个月一晋升 晋升公平公正，晋升不用走后门托关系，只要努力，晋升不是梦想！
    晋升快： 储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理--总经理
    薪资待遇：3600至5000底薪+业绩提成+佣金+管理津贴+五险 =新人在6000以上，一年的在5万以上。
六、公司地址：
名称：中国人寿综合服务部售后部门
地址：管城区西大街205号（中国人寿营业大厅）七楼
联系人：刘经理 13653818631
面试须知：因面试者多，面试请投递简历并电话联系预约 （为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢!
职能类别：储备经理人 保险业务经理/主管 举报 分享

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