郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
负责公司招聘活动，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟，招聘活动的组织实施，接引新员工等。

1、协助部门经理进行招聘体系的建设；
2、根据公司人力资源需求，协助部门经理拟定公司年度招聘计划。
3、独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查，薪资谈判等招聘各环节具体实施工作；
4、负责录取通知书的发放，及时办理录用人员的招用手续，办理公司人事的任命工作。
5、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司人才需求。
6、完成领导交办的其他工作。
   
任职资格：

1、统招本科以上学历，人力资源等相关专业优先考虑；
2、2年以上相关岗位工作经验，掌握人力资源管理相关专业知识；
3、熟悉素质测评、招聘流程等基本知识，丰富的招聘经验及技巧；
4、了解财务、公司业务知识、相关法律、法规知识、国家宏观人事政策。
5、 抗压能力强；
6、 具备较好的亲和力。 举报 分享

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