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人事绩效考核专员

郑州森达商务信息咨询有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:金融/投资/证券

职位信息

  • 发布日期:2012-10-11
  • 工作地点:郑州
  • 招聘人数:2
  • 工作经验:一年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位类别:绩效考核专员/助理  

职位描述

职位描述:
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标;
2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;
3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;
4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议。

任职要求:
1、女士优先,25~35岁;
2、人力资源或相关专业大专以上学历;
3、一年以上人力资源绩效考核工作经验;
4、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
5、工作有条理性、计划性,性格活泼外向,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;
6、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
7、薪酬待遇:底薪(1800)+提成+奖金+各项福利。

公司介绍

郑州森达商务信息咨询有限公司成立于2010年8月,注册资本100万元,
公司成立至今,一直致力于发展非金融机构网络支付服务。2011年7月,公司
致力于河南第三方市场(pos机市场)的开拓与发展。

根据中国人民银行的统计数据显示,2010年,我国通过银联和非银联两个
部分的POS机刷卡消费的总额达到104300亿元,接近2010年全国GDP总量的
三分之一,较2009年增长52%。

中国POS机刷卡消费在社会消费品零售总额中的占比呈现不断攀升的趋势,
中国POS机刷卡消费已经成为居民消费中支付的重要方式之一。这也成了企业
拓展新业务扩张企业服务领域的重要趋势,也是第三方支付(pos机市场)企业
实现线上、线下支付业务系统发展战略实施的重要机遇。我公司顺应社会潮流
的发展,抓住这个机遇,为广大特约商户带来方便,实惠的同时,也为广大应聘
者提供更多、更好的工作机遇

我公司采用传统+解释权归本公司所有的新型薪资待遇模式,打破了传统个人
无法参与金融分配局限性的同时,还将让您获得丰厚的利润返利与提成,并将长期
永久性的受益于此。

联系方式

  • 公司网站:http://www.senda-pay.com
  • 公司地址:文化路与优胜南路交插口国奥大厦2508室
  • 邮政编码:450000
  • 联系人:王女士
  • 电话:(0371)60919779