郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责人事招聘、培训、员工入职、离职、福利、社会保险等工作；
2.做好员工考勤、奖惩管理，并跟进调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
3.各种人事报表的制作录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
4.员工人事信息管理与员工档案的维护;
5.其他人事日常工作。
任职资格：
1.人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;
3.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及培养素养；
4.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
我们的优势：
1.公司发展平台广阔，战略定位清晰；
2.团队氛围和谐上进，人性化管理；
3.渠道和资源丰富，公司提供客户资源；
4.员工有广阔的晋升和发展空间。
薪酬福利：
1.工资:具体面议；
2.社会保险：公司为员工办理五险（养老、医疗、工伤、生育、失业），员工意外保险
3.带薪休假：享受带薪婚假、产假、年假等等；
4.福利购房：员工签订正式劳动合同满2年后，可享受内部购房优惠，以及每月100元工龄工资补贴；
5.员工活动：每年两次省外旅游，定期团队拓展，聚餐，K歌大赛，让你尽享工作乐趣. 举报 分享

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