郑州招聘

职位描述：

岗位职责：

1、负责制订/修订招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等人事行政管理规章制度，并监督、检查各项制度的贯彻执行情况；
2、维护并拓展招聘渠道，为公司寻找合格的候选人，负责招聘和发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选并能够独立完成面试；
3、根据业务发展需要，挖掘分析培训需求，组织开展培训计划，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成；
4、根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，配合绩效考核方案的制定、执行和实施，提高员工的绩效水平；
5、建立薪酬管理制度，按时核算薪酬，跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，组织提薪评审及晋升评审，确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本；
6、员工入离职手续办理，及时处理公司管理过程中的重大人事问题，受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，确保建立和谐的劳动关系；
7、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库，跟踪和收集同行业各公司和人才市场的动态，吸引优秀人才加盟公司。

任职资格：

1、人力资源相关专业毕业，本科以上学历，三年以上同岗位工作经验，有教育或房地产相关经验者优先；
2、工作积极主动，认真细致，责任心强，计划性强，性格开朗，能抗压；
3、善于沟通，有团队协作/协调能力，执行能力强；
4、有人力资源管理师（二级）以上证书者，英语四级以上者优先。

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通和国际教育集团聚焦教育，建设国内先进的高端国际学校，以助推教育国际化、公平化，做培养国际精英的摇篮。

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学校由美方委派校长并高标准招聘、培训外教，外籍认证教师不低于120人，目标是培养社会责任心强、综合素质高、深爱祖国且具有国际视野的少年“精英”，招生规模达3500人。

我集团思贤若渴，期待携手有理想抱负、有志于教育事业的人才劈浪远航！

 

附：

美国格兰纳达山学校主要荣誉：

? 五次全美学术十项全能冠军（2011年、2012年、2013年、2015、2016和2017年）

? 被誉为美国新闻与世界报道最好的高中（2013年）

? 被华盛顿邮报誉为美国最具挑战性的学校（2013）

? 被授予加州杰出学校称号

? 荣获美国最大的综合性特许高中称号

? 获"美国学校和学院西部协会"(WASC)认证

?在美国NICHE公立高中排名中，名列加州排名第一，全美第十