郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
6、制定和完善人力资源管理类制度；
7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
8、计划和审核人力资源管理成本；
9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源类问题；
10、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
11、完成总经理临时交办的各项工作任务；
任职要求：
1、年龄30—45岁；
2、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业本科及以上学历；
3、6年以上相关工作经验，5年以上同等职位的相关经验；
4、有在上市公司、服务型企业工作经验者优先考虑；
5、熟悉质量管理体系，熟悉信息化管理和ERP系统；
6、精通劳动法，熟悉劳动人事政策、法规和工作流程；
7、具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力等。 举报 分享

    河南华植市政园林工程有限公司成立于2008年6月，注册资金1.1亿，是一家集园林、市政、环保工程设计、施工、养护和花卉苗木种植为一体，拥有城市园林绿化专项承包壹级、市政公用工程总承包贰级、仿古建筑专项承包三级资质的综合性企业集团。
        公司具有较高的管理水平和较先进的专业技术。公司下设景观设计部、工程技术部、质检部、采购部、市场部、财务部、人资行政部、苗木基地等部门。公司现有员工200余人，其中拥有各类专业技术的工程技术人员数百人。内部管理完善、组织机构健全，工程质量和安全施工已建立了相应的管理网络。企业先后获得全国质量、服务、信誉AAA级企业证书，ISO9001质量管理体系认证证书，ISO14001环境管理体系认证证书，OHSAS18001职业健康安全管理体系认证证书等，同时荣获中国工程建设行业协会颁发的第二批“中国市政建设AAA级信用企业”、2016年度“中国市政建设行业优秀企业、优秀企业家”。
        公司承建和参与实施了一批具有一定规模和较大影响的园林绿化工程。如：郑州市花园口互通式立交新建工程绿化工程；开封辛堤头城市综合体东京大道（市政配套）绿化带景观绿化工程；德润黄金海岸（样板区）园林景观工程；科学大道（西三环—绕城高速）景观绿化建设工程；裕华迎宾路三号项目景观绿工程；龙栖湖畔项目景观工程；开源路东段绿化配套工程（富强路至高速收费站）；郑州市二七区“二环十七放射”道路绿化提升工程；北京延庆野鸭湖湿地公园园林绿化工程；北京房山区“圣水公园”园林建设工程；河南大学、郑州大学新校区园林绿化工程；南阳“友兰湿地公园”、“滨河公园”园林绿化工程；尧山AAAAA风景名胜区基础设施改造升级工程；沁阳市体育馆室外工程一标段；雪野湖项目景观绿化工程等项目；驻马店市开源路改造工程、驻马店市练江河提升改造工程等项目。公司拥有近千亩的苗木基地，拥有各种规格的乔木700余万株，320余个品种。
        公司始终秉承“以市场为导向，以人才为根本，以客户需求为出发点”原则，在工程上奉行“质量就是生命，时间就是效益”的宗旨，以“做园林绿化行业的标杆企业”为奋斗目标，打造了一支热爱园林绿化行业的高素质队伍。不断学习国内外优秀企业的先进经验，形成了一套有力的现代化管理体系，闯出一条自我发展的道路。
        河南华植市政园林工程公司全体员工以饱满的热情和完善的服务与社会各界精诚合作，以“发展绿色产业，构建和谐社会”为指导，以创造环境美、生活美、艺术美的家园而不断努力！实现价值，奉献社会！