郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、帮助建立员工关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、1年以上工作经验，有人力资源六大模块其中任一模块实务操作经验；
3、耐心细致，具有良好的职业素养和团队合作精神；
4、有很好的沟通能力和文字功底。 举报 分享

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