郑州招聘

职位描述：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。


岗位职责：
1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；
2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。
任职资格：
1、20-45周岁，本科以上学历；
2、形象气质俱佳；
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
4、有良好的沟通及团队协作能力；
5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。
工作时间：8:30--10:30
“2017年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”
中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团，重磅推出“创新生活，放飞梦想”人才培养计划，借助中国人寿专业平台，通过完善的晋升培养体系，着力培养一批具有金融视野，团队管理能力的优秀代理人。
如果你不甘于人生的平庸，如果你渴望事业的成功，如果你想提升个人的价值，请选择加入我们的计划，在世界双百强企业铸就辉煌人生！
一、招聘条件：
1、20-45周岁，大专以上学历
2、有团队管理方面的想法和创意
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业
4、有良好的沟通及团队协作能力
5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
储备主管岗位职责：
1. 根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能；
2. 根据公司提供的资源，通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发；
3. 有效维护客户资源，整理重要信息并反馈；
4. 努力完成业绩指标，达成各项绩效考核标准；
5. 协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。
6. 考核期过后，通过网站、招聘会、校园招聘等途径筹备自己的直辖组
行政助理岗位职责：
1.在经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
2.负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
3.负责企业内外的公文办理，及时处理、汇报。
4.在经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
二、福利待遇
1. 只要踏实肯干，公司提供全方位的专业一对一培训，（新人培训，成长培训，晋升培训）成为一名合格的综合金融客户经理，前提根据自己喜好，选择适合自己的岗位，优秀的公司重点培养，参加全国高端各种各样峰会，去全国各地免费旅游。
2. 晋升制度： 在这里，3个月一晋升 晋升公平公正，晋升不用走后门托关系，只要努力，晋升不是梦想！
3. 晋升快： 储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理--总经理

三、薪资待遇：3600至5000底薪---提成---佣金---业绩--管理津贴---五险 =新人在6000以上，一年的在5万以上。
注明：开在公司里面的选修课，你们见过吗？？？ 全市只有中国人寿公司每周三 雷打不动的（红酒，茶艺，瑜伽，博学，舞蹈，减肥养生，养生大讲堂，恰恰，讲师，易经，爵士，等免费培训，可以带亲朋好友免费参加）定期举行活动，旅游，因为我们这边都是大学生，沟通没有代沟。
预约面试：郭保国：15286802176（优先电话联系或投递简历者优先安排面试）
交通便利：60 40 29 35 89 216 178
公司地址：郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅5楼(二七塔向东500米） 举报 分享

中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部诚聘