郑州招聘

职位描述：
1、建立完善公司人事行政管理制度，组织监督实施。
2、依据公司营运规划，筹划、实施人力资源发展；
3、协助总经理完成公司发展规划；
4、负责公司全员绩效考核方案的制定与组织实施，监督考核；
5、负责建立健全公司培训体系；
6、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度月度人员招聘计划，经批准后实施；
7、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。
8、做好日常考勤、休假、调休、请假记录，统计员工出勤情况，为绩效考核、薪酬计算提供数据；
任职要求
1、大专以上学历，行政管理相关专业；
2、三年以上大中型企业行政管理经验；
3、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力；
4、具有较强的语言表达能力和文字功底，电脑操作熟练；能够撰写公司的各项规章制度；
5、熟悉现代人力资源管理和相关法律法规等；
6、有驾照者优先； 举报 分享

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