郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
一、员工电子档案录入、更新等管理；员工入职登记表的整理、存档管理；
二、员工的入职、离职手续的办理；
三、办公用品的申领、发放及员工宿舍床铺登记、卫生值日表排序；
四、对员工进行打卡考勤进行管理汇总；
五、对员工各类休假进行统计、对各类人事表单等进行汇总、统计；
六、负责人事行政部文字资料的打印、及各类文件、资料的归档、管理等；
七、负责总经理办公室卫生清扫，绿植的维护；
八、负责团建活动的组织策划；
九、主管领导安排的其他事项。

任职要求：
一、专业学历：管理相关专业大专及以上学历。
二、工作经验：同岗位一年及以上工作经历。
三、技能特长：熟悉企业人力资源管理工作流程；具有一定公文书写能力，熟练使用常规办公软件。
四、个人素质：学习、执行、沟通能力较强，积极向上、勤奋敬业，富有团队合作精神。
五、性格活泼开朗，适应能力强，形象佳 举报 分享

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