郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责新进员工相关入厂手续办理、劳动合同签订（含续订），对到期的合同提前一个月向上级报告；
2、负责做好离职员工相关手续的办理，劳动合同解除；
3、负责管理员工考勤的工作；
4、建立健全“员工花名册”，每月对员工花名册进行更新并根据上月末人数、本月新入厂人数、本月辞职和自离人数编制“员工月报表”，并于每月3日前上报主管审核、呈副总经理审阅；
5、参与公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；
6、组织面试、笔试并保存相关资料和试卷；
7、入职前的背景调查、安排候选人体检；
8、完成上级临时交付的事情 ；

任职要求：
1、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业专科及以上学历；
2、熟悉国家人力资源政策、法律法规；
3、熟练使用WORD、EXCEL等各类办公软件；
4、2年及以上招聘、规划、劳动关系相关工作经验；
5、较好的执行力、良好的沟通能力、强烈的敬业精神，较强的工作原则性。 举报 分享

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