郑州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助建立并实施人力资源方针和行动计划；
2、负责完善人力资源相关管理流程制度与绩效管理体系；
3、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理类专业优先。
2、要求三年以上人力资源工作经验。
3、熟练使用办公软件及设备，具有一定的文字功底，良好的人际沟通能力和语言表达能力， 有责任心，能承受一定的工作压力，综合素质强。
4、熟悉企业关于合同管理、薪金管理、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规；
5、在人员招聘、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
6、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

公司电话：0371-63399432
工作地址：郑州、周口 举报 分享

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