郑州招聘

职位描述：
店长：
（1）、对员工日常工作进行监督和管理，包括迟到、早退、仪容仪表、待客礼仪、卫生等的全面管理；
（2）、店长要对店销售员工的工作给予支持和引导，发挥其基础管理作用，培养发现和正确使用人才，帮助员工做好正确的职业规划、职业定位、帮助员工快速成长，为其创造晋升条件。
（3）、每星期一对班次进行安排，注意合理安排员工休息时间，保证员工工作的良好状态和工作风貌，做好员工的激励工作，根据店面管理及考核制度，对员工工作进行准确评估；
（4）、制定每月的团队建设活动计划，组织员工进行团体活动，促进员工的团队友爱，相互促进的良好气氛；
（5）、负责直营店所有员工的培训、工作考核、薪资考核；协助人事对直营店的招聘、管理、考核、晋升、调职、辞退等；
（6）、负责直营店的销售结果、陈列、培训任务；每周定期带领导购进行场景调整，以便迎来本周的黄金销售时间（根据季节或者节假日活动为主线）；
（7）、对店铺的人事、销售、财务、仓库安全措施等工作全面负责并定期向上级汇报，交给上级审核报表签字，以示负责；
（8）、维护公司形象，统一着装以身作则，严格执行公司及直营店的规章制度；
（9）、设备的管理及维护监控，避免造成损坏或者浪费使用。
（10）、做好销售统计及时把握店铺的销售和库存情况，对畅销品、滞销品、利润品做到完全心中有数，以此控制好库存成本；时尚信息与竞品信息收集。

店员：
（1）、宣传企业文化和品牌形象；
（2）、严格遵守直营店员工日常工作规范；
（3）、产品销售和产品陈列；每日对店铺进行清洁和整理；
（4）、服从店长的工作安排，完成店长下达的销售指标任务；
（5）、搜集顾客建议和意见，及时反馈给店长；
（6）、时尚信息与竞品信息收集。
（7）、全面掌握专业知识和产品知识，为顾客作出合理建议推荐，帮助顾客选择最适合她和最满意的商品；主动向顾客介绍售后内容和产品保养的正确使用方法；
（8）、设备的管理及维护监控，避免造成损坏或者浪费使用。

任职要求：
1、熟练的中文听说读写能力；有亲和力；
2、具有3年以上店铺营运或销售管理经营，至少从事过1年或以上团队管理工作；
3、性格开朗，善于与人沟通，逻辑性强，且注重细节；
4、有过资生堂、欧莱雅、丝芙兰等国际一二线品牌管理经验优先。 举报 分享

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